Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT KACEBE MURNI TRANSPORT
- NANDA HERLIANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kacebe Murni Transport. Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan jasa transportasi yang sangat bergantung pada kinerja sumber daya manusia dalam menjalankan aktivitas operasionalnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z pada Industri Kebugaran Anytime Fitness
- BERNIKA SETIYANTI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap kinerja karyawan generasi Z pada industri kebugaran, khususnya di Anytime Fitness Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Sampel penelitian terdiri dari 34 karyawan generasi Z yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
- ANANDA MUTHIA PUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Komitmen karyawan merupakan salah satu faktor strategis yang berperan penting dalam menjaga keberlangsungan dan daya saing organisasi, khususnya pada industri jasa keuangan yang memiliki tingkat persaingan tinggi. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LINTAS BUANA UNGGUL
- PUPUY
- 2026
ABSTRAKPupuy (64215284), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lintas Buana UnggulPenelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif pada perusahaan jasa dan distribusi di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE INTEGRATION DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP BURNOUT KARYAWAN PADA PT ABC
- MURNIYATI
- 2026
ABSTRAK Murniyati (64215384), Pengaruh Work-Life Integration dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Burnout Karyawan pada PT ABC Penelitian ini dilatarbelakangi oleh transformasi pola kerja modern yang mengaburkan batas antara kehidupan profesional dan personal, yang berpotensi meningkatkan risiko burnout pada karyawan. Fenomena ini diduga berkaitan dengan tingkat Work-Life Integration dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI STRATEGI KOMUNIKASI INTERNAL EFEKTIF DI FAMILYMART TRAINING CENTER
- CLARA DAMARIS PUTRI
- 2025
Clara Damaris Putri (44210514), Meningkatkan Kinerja Karyawan MelaluiStrategi Komunikasi Internal Efektif di FamilyMart Training Center.Eksklusif: Pendekatan Kualitatif terhadap Strategi Komunikasi Internal dalamMendorong Produktivitas Karyawan di Lingkungan Ritel.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi internalyang efektif diterapkan di FamilyMart Training Center ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV CAHAYA KARTIKA RAYA TANGERANG SELATAN
- PILEMON VAN
- 2025
Penurunan kinerja karyawan pada CV Cahaya Kartika Raya selama tiga tahun terakhirmenunjukkan urgensi peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya melaluipelatihan dan motivasi kerja. Nilai total kinerja karyawan turun dari 80% pada tahun 2022menjadi 70,5% di tahun 2024, dengan penurunan paling tajam pada aspek perilaku kerjaseperti tanggung jawab dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Dikstra Cipta Solusi
- TANTI OKTAVIANI
- 2025
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan PT Dikstra Cipta Solusi dalam mendukung daya saing perusahaan, terutama di sektor teknologi informasi dan komunikasi yang bersifat inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Finance Front Liner RSKB Columbia Asia Pulomas
- NOSI NABILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan stres kerja terhadap kinerja karyawan finance front liner di RSKB Columbia Asia Pulomas. Perusahaan ini merupakan rumah sakit swasta yang bergerak di bidang pelayanan jasa kesehatan, di mana interaksi antarindividu dan kemampuan menghadapi tekanan kerja menjadi aspek penting dalam menunjang produktivitas karyawan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPENDA NUSA TENGGARA BARAT
- WAHYUNINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah (BAPPENDA) Nusa Tenggara Barat. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian survei menggunaka teknik sampling jenuh di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan. Hasil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali