Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- HERDIAN AZMI FAUZI
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kota Depok. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 24, peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 452 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA DEPOK
- WIRA TRIA NITA
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultanantara variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di SekretariatDaerah Kota Depok. Permasalahan yang terjadi mengenai disiplin kerja, fasilitas kerja,sehingga dapat mengganggu kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitiankuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT FASEN CREATIVE QUALITY
- Ragil Sena Wijaya
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Fasen Creative Quality. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan data menggunakan non probability sampling dengan jumlah sampel 39 karyawan. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan satuan skala likert. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 361 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- APRI SISKA PANDIANGAN
- 2023
Penelitian ini didasari pada pentingnya Kinerja pegawai dalam mencapai tujuan instansi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja pegawai tersebut yaitu Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KHIDMAT SEHAT AFIAT KOTA DEPOK
- FASYA FARRADILA
- 2023
Upaya dalam mengatasi berbagai permasalahan kesehatan di Kota Depok salah satunya menjadi tuntutan wajib RSUD Kota Depok untuk menunjukkan hasil kerja secara kuantitas maupun kualitas, motivasi pegawai dan kepuasan kerja tersebut dapat meningkatkan kinerja pegawai sehingga dapat menjalankan visi dan misi rumah sakit yang sudah ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 160 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pusat pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian ATR/BPN
- CAROLINE ANDINI
- 2025
Kinerja pegawai memiliki peranan krusial dalam pencapaian tujuan intansi. Pengelolaan sumber daya manusia secara efektif dan efisien menjadi faktor penentu dalam meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BPSDM Kementerian ATR/BPN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA/BKKBN PUSAT
- AMANDHA NURSASKIA
- 2025
Kementerian Kependudukan Dan Pembangunan Keluarga adalah sebuah lembaga yang memiliki tanggung jawab untuk mengendalikan jumlah penduduk melalui penyelengaraan program kependudukan dan keluarga berencana, serta meningkatkan mutu sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- RIFKY ALFIANSYAH SAPUTRA
- 2025
Penelitian ini dilakukan di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel berjumlah 40 responden menggunakan teknik sampling jenuh, dengan pengumpulan data melalui kuesioner berskala Likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Paint Auto Repair
- MEILINDA TIARA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Paint Auto Repair. Penelitian ini menggunakan metode statistik kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari 35 reposnden, yang diambil dari seluruh populasi menggunakan metode sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala likert. Analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok
- NUR SYLVA
- 2025
Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Depok adalah salah satu unit pelaksana teknis yang berada dibawah Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Jawa Barat yang memiliki peranan penting dan strategis terutama dalam tugas dan fungsi sebagai instansi yang melaksanakan kebijakan dan standarisasi teknis di bidang Keimigrasian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali