Online Public Access Catalog
Ditemukan 924 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Pemerintah Kabupaten Bekasi
- Nisa Rahmawati
- 2023
Nisa Rahmawati (64190534) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Pemerintah Kabupaten Bekasi. Kinerja pegawai mengacu pada penilaian sejauh mana seorang pegawai mencapai tujuan-tujuan yang ditetapkan oleh organisasi tempat mereka bekerja. Ini melibatkan evaluasi kualitas, kuantitas, efisiensi, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 185 kali
-
Pengaruh perencanaan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada rumah produksi rumah mode Anna De Elva
- Surastin Erni Apalianti
- 2023
Era modern ini semua badan usaha terutama badan usaha penyedia jasa banyak mendapat tuntutan lebih dari para konsumen, dikarenakan kebutuhan konsumen yang kian tidak dapat dibatasi, serta banyaknya pesaing yang akan berkompetisis di dunia pasar maka itu para pelaku usaha harus mempunyai perencanaan yang matang dan kompensi untuk mendapat hasil yang maksimal bisa memenuhi kebutuhan dari konsumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FASHION ESERVICES INDONESIA
- HARIRI AZMI
- 2025
Hariri Azmi (64201083), Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT Fashion Eservices Indonesia. Rendahnya kualitas pelatihan dan lemahnya disiplin kerja menjadi faktor utama yang menghambat kinerja karyawan di PT Fashion Eservices Indonesia. Kurangnya pemahaman tugas, ketimpangan insentif, serta pelanggaran kedisiplinan seperti keterlambatan dan merokok ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEMA BAHANA GRAFIKA
- SAQ'LA SHILAIHA PUTRI BUSAERI
- 2025
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia, termasuk perilaku dan pelaksanaan tugas karyawan. Karyawan memiliki peran penting dalam menjalankan aktivitas perusahaan, sementara perusahaan berupaya meningkatkan kinerja melalui program pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT BUMI WIRASTARAYA SEJAHTERA
- AISY KHONSA SALSABILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT Bumi Wirastaraya Sejahtera. Produktivitas Kerja Pegawaimerupakan indikator penting dalam menilai kinerja pegawai, karena mencerminkan efektivitas dan efisiensi dalam melaksanakan tugas. Disiplin kerja mencakup kepatuhan terhadap peraturan dan tanggung jawab, sementara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekretariat Jenderal DPD RI
- INDA PERMATA SARI
- 2025
Dalam menghadapi tantangan kemajuan teknologi dan harapan masyarakat, instansi pemerintah perlu meningkatkan kualitas pelayanan publik dan profesionalisme sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Sekretariat Jenderal DPD RI. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP) Kementerian Perhubungan
- RIA DESWITA NURANI
- 2025
Di dunia kerja yang semakin berkompetensi, kinerja pegawai menjadi faktor yang menentukan kesuksesan organisasi. Kinerja pegawai merupakan hasil pekerjaan dari segi kualitas dan kuantitas sesuai kewajiban. Kinerja yang baik mencerminkan pegawai menyelesaikan tugas tepat pada waktunya, hasil memuaskan, serta melalui standar. Namun, banyak organisasi menghadapi masalah rendahnya produktivitas dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH USIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SHAKA KREASI MANDIRI
- HIKMAL AULIA AKBAR
- 2025
Di lingkungan usaha yang semakin sengit, kinerja karyawan merupakan komponen esensial yang turut menentukan keberhasilan perusahaan. Kinerja tidak hanya mencerminkan pencapaian individu dalam menyelesaikan tugas, tetapi juga menunjukkan sejauh mana kontribusi karyawan dalam mendorong pertumbuhan perusahaan. Usia menjadi salah satu elemen yang memengaruhi kualitas performa kerja, di mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH PENGELOLAAN ARSIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN TATA USAHA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BEKASI
- RAFLI WIYONO
- 2026
Dalam organisasi sektor publik, pengelolaan arsip yang tertib dan sistematis merupakan faktor penting dalam mendukung kelancaran administrasi dan efektivitas kinerja pegawai. Selain itu, motivasi kerja juga berperan dalam mendorong keterlibatan pegawai dalam melaksanakan tugas operasional sehari-hari. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengelolaan arsip dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Unit Banjar
- ARIF TAUFIKUROHMAN
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dampak dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pekerja di PT Pos Indonesia Unit Banjar. PT Pos Indonesia Unit Banjar menghadapi masalah terkait kinerja pegawai yang belum maksimal disebabkan oleh sistem kompensasi yang tidak proporsional dan kurangnya motivasi di antara karyawan. Dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan adalah survei ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali