Pengaruh perencanaan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada rumah produksi rumah mode Anna De Elva

• Surastin Erni Apalianti
• 2023

---

Era modern ini semua badan usaha terutama badan usaha penyedia jasa banyak mendapat tuntutan lebih dari para konsumen, dikarenakan kebutuhan konsumen yang kian tidak dapat dibatasi, serta banyaknya pesaing yang akan berkompetisis di dunia pasar maka itu para pelaku usaha harus mempunyai perencanaan yang matang dan kompensi untuk mendapat hasil yang maksimal bisa memenuhi kebutuhan dari konsumen itu sendiri, semakin baik sebuah perencanaan yang diterapkan dari suatu organisasi atau perusahaan maka semakin tinggi efektivitas dari pekerja dan kualitas barang yang dihasilkan. Rumah Produksi Rumah Mode Anna De Elva merupakan
salah satu rumah mode yang bergerak dibidang jasa jahit di kota Bekasi. Kondisi pada Rumah Produksi Rumah Mode Anna de Elva diperoleh ada ketidakjelasan dalam pembagian kerja pada deskripsi kerja yang ada di Rumah Produksi Rumah Mode Anna de Elva karna masih banyak di jumpai karyawan yang berada pada level (tingkatan)
yang sama tetapi memiliki deskripsi kerja yang tidak merata dan ada juga dijumpai beberapa karyawan yang memiliki tugas kerja lebih dari satu.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perencanaan dan Komptensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Mode Rumah Anna De Elva. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah Metode Kuantitaif. Populasi yang digunakan dalam Penelitian ini adalah seluruh Karyawan yang bekerja di Rumah Mode Rumah Anna De Elva yang berjumlah 30 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Variabel perencanaan dan kompetensi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil uji F nilai fhitung yaitu 36,552 sedangkan nilai ftabel yaitu sebesar 1,91 dan signifikasi 0,000 < 0,05 artinya terdapat pengaruh antara perencanaan (X1) dan kompetensi kerja (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata Kunci : Perencanaan, Kompetensi Kerja dan Kinerja Karyawan

• Perencanaan
• Kompetensi Kerja
• Kualitas Kinerja Karyawan

Agustina  Fatma  Ninggrum.  2017.  Pengaruh  Fasilitas  Kantor,  Motivasi  Kerja  dan 
Disiplin  Kerja  terhadap  Kinerja  Pegawai  Kantor  Camat  Pace  Kabupaten Nganjuk. Sinki-Economic Vol. 1 No. 3. 
Akbar, Surya. 2018. Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. 
Jurnal Ilmu Administrasi Negara & Bisnis Vol. 3 No. 1.Sa’adah, Lailatus. 2016.  Pengaruh  Perencanaan  SDM  dan  Kompetensi  Karyawan  terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika DotCom. Vol. 7 No. 2. 
Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta. 
Ashariandi, Julian. 2017. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Karyawan  terhadap 
Kinerja Pada Depertemen Perencanaan Material dan Pergudangan PT. Pusri Palembang.  Skripsi  Fakultas  Ekonomi  dan  Bisnis  Universitas Muhammadiyah  Palembang.Rahman, ABD.  2018.  Pengaruh  Perencanaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Prov. Sulawesi Selatan. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. 
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. 
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 
Hasibuan,  Melayu  S.P.  2007.  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  Perusahaan. 
Bandung: PT. Bumi Aksa. 
Krisnawati, K.D dan I. W. Bagia. 2021. Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja 
Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen Vol. 7 No. 1. 
Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: 
Deepublish. 
Mawarti, Adista Dwi. 2022. Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) pada Taman 
Pendidikan Al-qur’an (TPQ) Ad-Du’a Way Halim Kota Bandar Lampung. Skripsi Fakultas Dakwah dan ilmu Komunikasi Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.  
Mulang,  Hastuti.  2023.  Pengaruh  Komnpetensi  dan  Motivasi  terhadap  Kinerja 
Pegawai. Jurnal ekonomi & Ekonomi Syariah Vol. 6 No. 1. 
Nawawi, Hadari. 2008. Perencanaan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah Mada 
University Press. 
Pramularso, Eigis Yani. 2018. Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Cv 
Inaura Anugrah Jakarta. Jurnal Wiya Cipta Vol. 2 No. 1. 
52 
53 
Purwanto. 2018. Teknik Penyusunan Istrumen Uji Validitas dan Reliabilitas Penelitian 
ekonomi Syariah. Megalang: Staia Press 
Rawis,  Virene  M.  S.,  Ventje  Tatimu  dan  Wehelmina  Rumawas.  2021.  Pengaruh 
Perencanaan  Sumber  Daya  Manusia  dan  Kompetensi  terhadap  Kinerja Karyawan. Jurnal Productivity Vol. 2 No. 4. 
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi.  Edisi 16. 
Jakarta: Salemba Empat. 
Rusniati dan Ahsanul Haq. 2014. Perencanaan Strategis dalam Perspektif Organisasi. 
Jurnal INTEKNA Vol. 14. No. 2 
Setiyati,  Ritta  dan  Elok  Hikmawati.  2019.  Pentingnya  Perencanaan  SDM  dalam 
Organisasi. Jurnal Forum Ilmiah Indonesia Vol. 16 No. 2 
Sule, Erni Trisnawati dan Kurniawan Saefullah. 2008. Pengantar Manajemen. Jakarta: 
Kencana Predana Media Group. 
Sugiyono. 2016. Metode Penelitrian Kuanritatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. 
Alfabhet. 
Widajanti, Erni. 2007. Perencanaan Sumber Daya Manusia yang Efektif: Strategi 
Mencapai Keunggulan Kompetetif. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 7 No. 2.