PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEMA BAHANA GRAFIKA

• SAQ'LA SHILAIHA PUTRI BUSAERI
• 2025

---

Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi  oleh kualitas sumber daya manusia, termasuk perilaku dan pelaksanaan tugas karyawan. Karyawan memiliki peran penting dalam menjalankan aktivitas perusahaan, sementara perusahaan berupaya meningkatkan kinerja melalui program pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Gema Bahana Grafika, khususnya divisi Quality Control.Sampel sebanyak 35 karyawan diambil dengan metode sampel jenuh, data dikumpulkan melalui kuesioner, dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,594, yang berarti 59,4% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Uji t nmemperlihatkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi masing-masing berpengaruh signifikan. Uji F juga menunjukkan nilai  F-hitung 20,961>3,28 F-tabeldengan signifikansi < 0,05, sehingga lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan perbaikan pada kedua aspek tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.

• Lingkungan Kerja
• Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68208/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-BUDAYA-ORGANISASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-GEMA-BAHANA-GRAFIKA
File full-text dikunci.