Online Public Access Catalog
Ditemukan 13577 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KELURAHAN PEJATEN BARAT
- PUTRI FADIA ZAHRA
- 2024
Latar belakang penelitian ini dipengaruhi oleh pentingnya kinerja seorang karyawan pada instansi agar memaksimalkan pelayanan terhadap masyarakat. Penelitia ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada instansi Kelurahan Pejaten Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistik. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ESTIKA TATA TIARA TBK CABANG ROROTAN 2 JAKARTA UTARA
- BAYU NOVA ANGGORO
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan prestasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan survei menggunakan kuesioner. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT PLASINDO ELOK
- DITA FEBRIANTI
- 2025
Beban kerja adalah salah satu penyebab stres yang paling sering dikeluhkan dan menjadi alasan utama bagi pegawai dalam suatu organisasi. Sedangkan, lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar pekerja yang dapat memengaruhi dirinya saat melakukan dan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu beban kerja (X1), lingkungan kerja (X2) dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PT GUNANUSA UTAMA FABRICATORS)
- DAHLIA APRILIAWATI
- 2025
Dahlia Apriliawati (64211552), Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators) Tingginya turnover intention menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan SDM berkualitas. Beban kerja berlebih, stres, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat memicu turnover intention, yang pada akhirnya berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ Indonesia
- HAZZA PERLITA
- 2025
Hazza Perlita (64212113), Pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ Indonesia Perkembangan teknologi dan globalisasi memaksa perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. PT XYZ Indonesia sebagai perusahaan konsultan menghadapi tantangan dalam menjaga keseimbangan antara Work-life Balance dan Beban Kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE NATIONAL AERONAUTICS AND SPACE ADMINISTRATION TASK LOAD INDEX (NASA-TLX)
- REIMA SALSABILA
- 2024
Salah satu bagian terpenting bagi perusahaan untuk membantu meraih tujuan yaitu karyawan. Karyawan adalah salah satu aset berharga yang dimiliki perusahaan sehingga banyak perusahaan yang sangat memperhatikan kualitas produktivitas karyawan. Dalam bekerja hampir semua karyawan mendapatkan beban kerja fisik maupun mental, semakin berat beban kerja fisik maupun mental maka semakin turun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 167 kali
-
OPTIMALISASI PEMILIHAN KARYAWAN BERPRESTASI SEBAGAI CALON PENERIMA REWARD MENGGUNAKAN METODE HYBRID SAW-TOPSIS DI PT DERAY GLOBAL UTAMA
- RICKY UTOMO
- NUR RAHMA ASSYI AMI
- 2026
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen, khususnya dalam menentukan karyawan berprestasi sebagai calon penerima reward. Namun, proses penilaian yang masih dilakukan secara manual dan subjektif berpotensi menimbulkan ketidaktepatan serta kurangnya transparansi hasil penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pemilihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Keterlambatan Gaji dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arkazh Mandiri Pratama
- BAGAS OERCAM
- 2026
ABSTRAKBagas Oercam (64215236), Pengaruh Keterlambatan Gaji Dan BebanKerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pt. Arkazh Mandiri Pratama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlambatan gaji danbebankerja terhadap kinerja karyawan pada PT Arkazh Mandiri Pratama. Karyawanmerupakan aset penting bagi perusahaan, sehingga faktor kompensasi dan bebankerjaperlu dikelola secara optimal agar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT PINANGGIH SUMBER TOYA
- MUHAMMAD SADDAM AL AKBAR
- 2025
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap loyalitas karyawan di PT Pinanggih Sumber Toya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pinanggih Sumber Toya, dengan sampel sebesar 30 responden dan teknik yang digunakan Sampling Jenuh, penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Variabel bebas terdiri dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Optimalisasi Kinerja Pegawai Di Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Barat
- Anita Putri Riyadi
- 2023
Beban kerja yang sesuai dan lingkungan kerja yang baik dapat membuat pegawai berkontribusi maksimal pada pekerjaannya. Oleh karena itu instansi perlu memperhatikan kedua aspek tersebut untuk mencapai optimalisasi kinerja para pegawainya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap optimalisasi kinerja pegawai di Suku Dinas Tenaga Kerja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 178 kali