Pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ Indonesia

• HAZZA PERLITA
• 2025

---

Hazza Perlita (64212113), Pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ Indonesia

Perkembangan teknologi dan globalisasi memaksa perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. PT XYZ Indonesia sebagai perusahaan konsultan menghadapi tantangan dalam menjaga keseimbangan antara Work-life Balance dan Beban Kerja karyawannya, khususnya di divisi BSO. Jam kerja panjang, dan pertumbuhan jumlah klien tanpa diimbangi peningkatan tenaga kerja berpotensi menurunkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap 50 responden menggunakan kuesioner. Hasil analisis menunjukkan bahwa Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan t-hitung 3.254 > t-tabel 2.012 dan sig. 0.002 < 0.05. selain itu Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan t-hitung 9.438 > t-tabel 2.012 dan sig. 0.000 < 0.05. Secara simultan, Work-life Balance dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan f-hitung 59.479 > f-tabel 4.05 dan sig. 0.000 < 0.05.

Kata Kunci: Work-life Balance, Beban Kerja, Kinerja Karyawan

• Work-life Balance
• Beban Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/67405/Pengaruh-Work-life-Balance-dan-Beban-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-PT-XYZ-Indonesia
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.