Online Public Access Catalog
Ditemukan 299 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Business Development di PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat
- Anastasia Kristina
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Cemerlang Chemindo Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan, dari bulan Maret 2023 hingga Mei 2023 dan diketahui bahwa nilai rata-rata kinerja karaywan pada perusahaan tersebut sebesar 40,7 sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai pada perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada PT Telkom Witel Bekasi
- Dinda Laila Pratiwi
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bekasi. Populasi dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 212 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Penilaian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pilofice
- Lenta Kristina Yanti
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kompetensi penilaianterhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan PT Pilofice Kinerja karyawan merupakan faktor pentingdalammencapaitujuan organisasi dan keberhasilan jangka panjang. adanya kompensasi dan kompetensi yang baik dapat mempengaruhi motivasi dan kemampuan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi.Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 280 kali
-
Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Displin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bapenda Jakarta
- Nesya Alifa Rachmah
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kompetensi karyawan dan Displin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Statistik Sampel dalam penelitian ini adalah 30 respoden berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan metode Sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagian kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 378 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang
- Novita Wulandari
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi karena kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cikupa Kabupaten Tangerang masih kurang optimal. Hal ini ditandai dengan masih adanya fenomena masalah terkait keterampilan dan kemampuan pada kompetensi pegawai yang kurang dan menurunnya semangat kerja pegawai merupakan dari kurangnya motivasi yang dirasakan sehingga peningkatan kinerja pegawai juga terhambat. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 245 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN UNIT PENGELOLA PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
- AZAHRA MARSANDA
- 2025
Pada pelayanan publik, kepuasan masyarakat adalah respons terhadap kualitas kinerja suatu organisasi publik. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh disiplin kerja dan kompetensi pegawai terhadap kepuasan masyarakat secara parsial dan simultan. Disiplin kerja dan kompetensi pegawai merupakan dua faktor kunci yang dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN KOMPETENSI TEKNIS TERHADAP KINERJA ENGINEER DI PT MITRA SOLUSI INFOKOM
- HADI SETYAWAN
- 2026
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, khususnya pada perusahaan berbasis teknologi yang sangat bergantung pada kompetensi teknis sumber daya manusia. Program Pengembangan Karir dan Pelatihan Kompetensi Teknis diharapkan mampu meningkatkan kinerja engineer melalui peningkatan kemampuan dan kesiapan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM PENILAIAN UJI KOMPETENSI BERBASIS WEBSITE PADA SMK SUKAPURA KABUPATEN TASIKMALAYA
- MUHAMAD AHFADZ SIDQI
- EGI SUKMA NUGRAHA
- BAYU PAMUNGKAS PERMANA
- 2025
Keberadaan sistem penilaian uji kompetensi yang berjalan secara efektif dan efisien merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan pendidikan kejuruan. Sistem penilaian yang baik akan menghasilkan data yang objektif dan akurat, sehingga dapat dimanfaatkan sebagai dasar untuk memperbaiki proses pembelajaran dan meningkatkan mutu pendidikan. Pada saat ini masih banyak lembaga pendidikan kejuruan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL
- RAHMATIA LARASATI
- 2025
Pengembangan sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam peningkatan kinerja organisasi, khususnya di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, menunjukkan bahwa pegawai yang memiliki kompetensi tinggi dan efikasi diri yang baik cenderung lebih mampu menghadapi tantangan pekerjaan, dan produktivitas secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Kuathan Kemhan RI
- SUTIYAWATI
- 2025
Abstrak - Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) beperan strategi dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengelolaan, pengembangan, dan pemeliharaan tenaga kerja yang berkualitas. Kompetensi pegawai, yang tercermin dari pengetahuan, keterampilan, dan profesionalisme, berpengaruh langsung terhadap kinerja individu, sedangkan disiplin kerja melalui kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali