Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024
- BERT SEMBIRING
- 2025
Bert Sembiring (64207206), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Wikaraga Sapta Utama Jakarta Barat Tahun 2024 Lingkungan kerja dikatakan baik apabila karyawan dapat melaksanakan kegiatan secara efektif, aman dan nyaman yang akan mempengaruhi dirinya dalam melaksanakan tugas-tugas. Sumber daya manusia adalah komponen yang selalu berubah yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biro Umum dan SDM Kemenko PMK
- AMANNUDIN
- 2025
Biro Umum dan SDM Kemenko Pmk adalah salah satu unit kerja eselon II, III, dan IV yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengkoordinasikan, serta mengelola administrasi kepegawaian dalam mengendalikan urusan penyelenggaraaan pemerintahan dibidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Tujuan penelitian mengambil objek penelitian pada disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA MANDIRI AGUNG JAYA
- WAHYU SETIA
- 2025
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kerja sama tim dan disiplin kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yaitu seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh mutasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pos indonesia kcu jakarta centrum
- Muhamad Fushshilat Fathun Lubis
- 2023
Sumber daya manusia didalam perusahaan sangatlah penting oleh karna itu Tugas manajemen sumber daya manusia adalah mengatur dan mengelolah sumber daya manusia yang ada, Langkah yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia KCU Jakarta Centrum untuk mengurangi rasa bosan adalah dengan cara mutasi, Akan tetapi Mutasi yang dilakukan oleh PT. Pos Indonesia KCU Jakarta Centrum kepada Sebagian karyawannya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 333 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA EXPRESINDO LOGISTIK
- YOGI FRANATA SINAGA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk bisa menganalisis tentang pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pratama expresindo logistik. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dan Teknik yang digunakan adalah pengumpulan data melalui kuisioner yang telah diberikan kepadda 30 Karyawan Perusahaan tersebut. Variabel independent dalam penelitian ini adalah disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan isiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit XYZ
- TARISA RAMADHANI
- 2025
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit XYZ. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengumpulkan data dari responden yang dipilih secara acak. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara statistik untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II TANGERAN SELATAN
- LEO FERDINAN
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan self efficacy terhadap kepuasan kerja dalam penelitian ini khususnya pegawai BMKG wilayah II tangerang selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu mengumpulkan data statistik menggunakan metode survei melalui hasil kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai BMKG wilayah II ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. CAHAYA KARTIKA RAYA TANGGERANG SELATAN
- INDRAWAN NURVAIZI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di CV. Cahaya Kartika Raya. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya. Metode penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kuantitatif statistik dengan populasi sebanyak 30 dan penarikan sampel menggunakan sampel jenuh, didapatkan hasil total sampel sebanyak populasi yang ada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYWAN PADA PT. SAUNDER DIGITAL ASIA JAKARTA
- ADRIAN JULIANDA
- 2024
terhadap kinerja karyawan di PT. Saunder Digital Asia Jakarta. Beban kerja yang berlebihan dan lingkungan kerja yang tidak kondusif dapat berdampak negatif terhadap kinerja karyawan, yang pada akhirnya mempengaruhi produktivitas perusahaan. Beban kerja dan lingkungan kerja adalah faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
- Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Saunder Digital Asia Ja
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh gaji dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt global teknindo maju jakarta utara
- Nurma Wahyuni
- 2023
PT Global Teknindo Maju adalah perusahaan yang bergerak di bidang spareparts alat berat. Kinerja karyawan merupakan sebuah performance yang dilakukan karyawan yang akan mempengaruhi kemajuan perusahaan. Gaji adalah upah sebagai balas jasa atas hasil kerja pegawai atau karyawan pada suatu perusahaan. Lingkungan kerja merupakan area atau wilayah sekitar yang dimana menjadi tempat untuk melakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 506 kali