Online Public Access Catalog
Ditemukan 199 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Gen Z di Ara’s Coffee & Eatery
- ANA JULIA MARDIANA
- 2025
Industri food and beverage saat ini mengalami pertumbuhan dan perkembangan yang sangat pesat, namun di balik kesuksesan tersebut menghadapi tantangan dalam pengelolaan SDM. Penelitian ini menemukan bahwa karyawan Gen Z di Ara’s Coffee & Eatery kurang puas dengan program pengembangan karir dan menghadapi beban kerja yang tinggi. Penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH BEBAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT TEMPO INTI MEDIA TBK JAKARTA SELATAN
- DINA ANNISA LUBIS
- 2023
ABSTRAKSI Dina Annisa Lubis (64190289) Pengaruh Beban Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Tempo Inti Media Tbk Jakarta Selatan Turnover intention mengarah pada keinginan karyawan seorang karyawan untuk meninggalkan perusahaan tempat ia bekerja. Hal ini dapat diamati dari pertimbangan karyawan untuk segera atau lambat meninggalkan pekerjaan mereka. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 341 kali
-
ANALISIS PELATIHAN SDM UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN OUTSOURCING PT INTRIAS MANDIRI SEJATI
- RUSPINA SILABAN
- 2024
Ruspina Silaban (64190323) Analisis Pelatihan SDM Dalam Meningkatkan Produktifitas Karyawan pada PT Intrias Mandiri Sejati PT Intrias Mandiri Sejati adalah perusahaan yang berfokus menyediakan tenaga outsourching. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana metode pelatihan SDM, mengetahui bagaimana analisis kebutuhan, tujuan, manfaat pelatihan SDM, mengetahui Faktor pendukung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- AZZAHRA INDA ARSYTA
- 2025
ABSTRAK Gaya kepemimpinan mampu meningkatkan efektivitas, inovasi, dan semangat kerja pegawai. Selain itu dapat juga meningkatkan tindakan serta perilaku yang baik dari pimpinan hal itu akan menghasilkan kondisi yang menyenangkan. Kondisi yang menyenangkan tersebut, mampu menciptakan kepuasan kerja bagi pegawai. Pegawai yang merasa puas mengarah menjadi lebih produktif, dan mempunyai komitmen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
ANALISIS TINGKAT STRES KERJA KONSULTAN PAJAK DENGAN METODE JOB STRESS SCALE PADA MASA PELAPORAN SPT TAHUNAN DI PT SOLUSINDO BERKAT BERSAMA
- AGUS GUNAWAN
- 2025
Masa Pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan merupakan periode penuh tekanan bagi konsultan pajak, karena tingginya volume pekerjaan, tuntutan akurasi, dan batas waktu yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat stres kerja yang dialami oleh konsultan pajak di PT Solusindo Berkat Bersama selama masa pelaporan SPT tahunan, dengan menggunakan metode Job Stress Scale. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Biggy Cemerlang
- NADIA CHINTYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasiterhadap turnover intention karyawan PT Biggy Cemerlang Jakarta. Metode yang digunakanadalah statistik kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari 67responden yang dipilih melalui simple random sampling menggunakan rumus Slovin. Datadikumpulkan menggunakan kuesioner Likert dan dianalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. KEBAYORAN PHARMA
- SOFIA STEVANY
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap PT. Kebayoran Pharma. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kebayoran Pharma yang berjumlah 38 orang sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 35 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Mex Internasional
- EUGINIA YOLANDA NISNONY
- 2025
Tingginya tingkat turnover intention atau niat karyawan untuk meninggalkan perusahaan menjadi permasalahan yang sering dihadapi organisasi, termasuk PT Mex Internasional. Fenomena tingginya tingkat pergantian karyawan di perusahaan ini memunculkan dugaan bahwa tekanan kerja dan beban kerja menjadi faktor pemicunya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan CV. Berlian Sentosa Jakarta
- SHEILA SUBAIKA ROY
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV. Berlian Sentosa Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Berlian Sentosa. Jumlah sampel pada penelitian ini yaitu, 31 karyawan CV. Berlian Sentosa dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
ANALISIS PENERIMAAN APLIKASI MOJANG DENGAN METODE UTAUT PADA PT SERTIFIKASI INSTALASI PELANGGAN LISTRIK NUSANTARA JAKARTA
- MUHAMMAD REZA RAMADHAN
- 2024
Dengan berkembangnya teknologi informasi saat ini, sebuah sistem informasi sangat diperlukan oleh perusahaan untuk mengikuti perkembangan teknologi yang semakin canggih. Oleh karena itu, PT Sertifikasi Instalasi Pelanggan Listrik Nusantara mengembangkan sebuah sistem informasi berbasis mobile dan itu menjadi fenomena yang merubah gaya kerja karyawan perusahaan. Aplikasi Mojang yang merupakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali