ANALISIS PELATIHAN SDM UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN OUTSOURCING PT INTRIAS MANDIRI SEJATI

• RUSPINA SILABAN
• 2024

---

Ruspina Silaban (64190323) Analisis Pelatihan SDM Dalam Meningkatkan Produktifitas Karyawan pada PT Intrias Mandiri Sejati

PT Intrias Mandiri Sejati adalah perusahaan yang berfokus menyediakan tenaga outsourching. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana  metode pelatihan SDM, mengetahui bagaimana analisis kebutuhan, tujuan, manfaat pelatihan SDM, mengetahui Faktor pendukung dan faktor penghambat, mengetahui Proses Evaluasi Pelatihan SDM pada Perusahaan, dan hubungan pelatihan SDM dengan produktifitas karyawan. Jenis metode penelian yang di gunakan adalah kuantitatif non statistik, dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah tehnik wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian adalah karyawan pada PT Intrias Mandiri Sejati, penentuan informan yaitu berdasarkan kapasitas dan kesedian karyawan dalam wawancara. Tehnik analisis data yang di gunakan antara lain penyajian data dan penarikan kesimpulan Pelatihan di laksanakan untuk karyawan lama maupun karyawan yang baru bergabung. Metode petihan yang digunakan perusahaan metode on the job training dan off the job training. Proses pelatihan SDM yang di lakukan oleh PT Intrias Mandiri Sejati mendapatkan dukungan langsung dari pihak perusahaan lain yang bekerja sama dengan PT Intrias Mandiri Sejati.

Kata kunci: Sumber daya manusia, Pelatihan SDM, Produktifitas karyawan

 

Ruspina Silaban (64190323) Analysis of SDM Training in Increasing Employee Productivity at PT Intrias Mandiri Sejati

PT Intrias Mandiri Sejati is a company that focuses on providing outsourcing personnel. The purpose of this study was to find out the HR training methods, find out how to analyze the needs, objectives, benefits of HR training, find out the supporting factors and inhibiting factors, find out the HR Training Evaluation Process in Companies, and the relationship between HR training and employee productivity. The type of research used is Descriptive Qualitative, with a qualitative approach. Data collection methods used are interview techniques, and documentation. The informants in the study were employees at PT Intrias Mandiri Sejati, the determination of informants was based on the capacity and willingness of employees in interviews. Data analysis techniques used include data presentation and drawing conclusionsTraining is conducted for old employees and newly joined employees. The training methods used by the company are on the job training and off the job training methods. The HR training process carried out by PT Intrias Mandiri Sejati received direct support from other companies working with PT Intrias Mandiri Sejati.

Keywords: Human Resources, Outsourcing, HR Training, Employee Productivity

https://repository.bsi.ac.id/repo/40709/ANALISIS-PELATIHAN-SDM-UNTUK-MENINGKATKAN-PRODUKTIFITAS-KARYAWAN-PADA-PERUSAHAAN-OUTSOURCING-PT-INTRIAS-MANDIRI-SEJATI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.