Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia
- IBNU ZHUHRI AL HAFIZ
- 2025
Abstrak. Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia (RIK UI) merupakan kumpulan fakultas di Universitas Indonesia di bidang kesehatan . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia (RIK UI). Sampel pada penelitian sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Daya Perdana Nusantara Kota Depok
- AN NIDA KHOIRUNNISA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Sampel yang diambil untuk pengumpulan data adalah semua populasi yang ada di perusahaan yaitu 62 responden. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menguji hipotesis menggunakan SPSS 23. Metode pengumpulan data dalam penyusunan skripsi adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA DEPOK
- ELISABET ELTUS
- 2025
Keberhasilan dan tercapainya tujuan suatu instansi dipengaruhi oleh pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, dan pada akhirnya berdampak pada kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kota Depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN BOGOR
- FAIRUZ MUMTAZ NURDIANTO
- 2025
Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi tidak hanya berfungsi sebagai pelaksana tugas, melainkan juga sebagai aset yang mempengaruhi arah dan keberhasilan organisasi tersebut. Dalam hal ini, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Bogor. Metode penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KOTA DEPOK
- RIRIS SULISTIANI PUTRI
- 2025
Kinerja pegawai berperan penting dalam keberhasilan organisasi, termasuk DPMPTSP Kota Depok sebagai penyedia layanan publik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan teknik sampling jenuh pada 59 pegawai DPMPTSP Kota Depok. Data dikumpulkan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. BPRS AMANAH UMMAH KANTOR PUSAT
- EFFRY YANI DEWI
- 2025
Self-Efficacy dan lingkungan kerja adalah faktor yang sangat penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawannya termasuk di PT. BPRS Amanah Ummah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi/hubungan dari variabel self-efficacy dan lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja di PT. BPRS Amanah Ummah Kantor Pusat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ASN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA BEKASI
- CHINTYA ALFITRIANI
- 2025
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan hal krusial dalam mewujudkan pelayanan publik yang efektif, profesional, dan bertanggung jawab, terutama di lingkungan instansi pemerintah. Produktivitas kerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah kompetensi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA BEKASI
- FRISA AYUDI PUTRI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, baik di sektor pemerintah maupun swasta. Dua aspek yang sering dikaitkan dengan kinerja adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PT.LINESIA ADOFA LESTARI
- MUHAMMAD ARIEF HUSNIADHY
- 2026
PT Linesia Adofa Lestari adalah perusahaan yang bergerak dibidang Material Handling di Indonesia terletak di Jakarta Industrial Estate Pulogadung, Jakarta Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kemampuan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Linesia Adofa Lestari. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden dari karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Prestasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Instansi Poli Kulit RSPAD Gatot Soebroto Jakarta Pusat
- Siti Maesyaroh
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel prestasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan program SPSS versi 27, peneliti melakukan beberapa pengujian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali