PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PT.LINESIA ADOFA LESTARI

• MUHAMMAD ARIEF HUSNIADHY
• 2026

---

PT Linesia Adofa Lestari adalah perusahaan yang bergerak dibidang Material Handling di Indonesia terletak di Jakarta Industrial Estate Pulogadung, Jakarta Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kemampuan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di PT Linesia Adofa Lestari. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden dari karyawan PT Linesia Adofa Lestari. Uji validitas menunjukkan hasil semua variabel valid, karena nilai r-hitung lebih besar dari r-tabel. Uji reliabilitas juga menunjukkan semua variabel memiliki nilai Alpha Cronbach di atas 0,60 dan variabel tersebut dapat diandalkan. Hasil analisis uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data memenuhi asumsi normalitas, tidak terdapat masalah pada multikolinearitas, serta tidak terdeteksi adanya heteroskedastisitas. Hasil regresi linier berganda menghasilkan persamaan regresi: kinerja karyawan = 7,664 + 0,362 (X1) + 0,481 (X2). Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kemampuan kerja  dan disiplin kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT Linesia Adofa Lestari. Oleh karena itu, Perusahaan disarankan untuk fokus pada pengembangan kemampuan kerja dan penerapan kebijakan disiplin yang lebih ketat untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

• Kemampuan Kerja
• disiplin kerja
• kinerja karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/81508/PENGARUH-KEMAMPUAN-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KERJA-KARYAWAN-PT.LINESIA-ADOFA-LESTARI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.