Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Plaza Nusantara Realty
- GERALDO AZIS
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Plaza Nusantara Realty. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI DKI JAKARTA
- FARA ANNISA RETNOLIANTI
- 2025
Abstrak: Menjadi salah satu kota di Indonesia dengan tingkat mobilitas tertinggi, ibu kota sangat bergantung pada Dinas Perhubungan untuk mengelola infrastruktur dan sistem transportasi. Kinerja karyawan di organisasi ini memengaruhi efektivitas pelayanan publik. Dua elemen penting yang memengaruhi kinerja tersebut adalah lingkungan kerja dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan kerja terhadap kinerja karyawan d'Arcici hotel plumpang jakarta utara
- YOHANA ELIZABETH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di d’Arcici Hotel Plumpang Jakarta Utara, dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan desain deskriptif. Sebanyak 61 karyawan dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh, dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner, observasi, wawancara, dokumentasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JAVA ENERGY SEMESTA
- AMALIA ALDIRA ARIFIN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Java Energy Semesta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dan sampel yang digunakan berjumlah 32 responden melalui teknik sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan program IBM SPSS versi 25 melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUBDIREKTORAT PUBLIKASI DJBC
- ARIF NUGROHO
- 2025
Arif Nugroho (64211849), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Subdirektorat Publikasi DJBC. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Subdirektorat Publikasi DJBC menggunakan data primer yang sajikan dalam bentuk kuesioner. Untuk pegawai pada Subdirektorat Publikasi DJBC ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Anggota Di Polda Metro Jaya
- WAHYU AJI SAPUTRO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadapproduktivitas anggota di Polda Metro Jaya, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalampenelitian ini adalah anggota Polda Metro Jaya berusia antara 25 hingga 40 tahun, dengan sampelsebanyak 55 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi pustaka, kemudiandianalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Pembangunan dan Lingkungan Hidup Pemprov DKI Jakarta
- NUR RAHMA DINA
- 2025
Penelitian ini dilakukan pada Biro Pembangunan dan Lingkungan Hidup Pemprov DKI Jakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Biro Pembangunan dan Lingkungan Hidup DKI Jakarta. Metode ini penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Data yang digunakan yaitu data primer dan pengambilan data menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PPATK JAKARTA
- HIBAR AL DIKRY
- 2026
Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) sebagaifaktor penentu kinerja organisasi, khususnya di lembaga strategis seperti Pusat Pelaporandan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Jakarta. Dinamika kerja yang kompleks dantekanan tinggi berpotensi menciptakan interaksi antara disiplin kerja dan konflik kerja,yang perlu dikelola untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PENGARUH TINGKAT BEBAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PESONA INTI RASA
- ELLY NOER INDAH
- 2025
Manajemen sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi, karena tanpa itu, akan ada banyak tantangan. Selain itu, kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh hubungan dengan atasan dan rekan kerja, serta kondisi fisik dan mental mereka. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh beban kerja dan work life ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT STARVI NUSA GEMILANG
- DIKA HENDAR PAMUNGKAS
- 2025
Pada PT Starvi Nusa Gemilang terdapat permasalahan terkait produktivitas karyawan yang cenderung belum konsisten. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Starvi Nusa Gemilang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, dengan bantuan perangkat lunak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali