Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Plaza Nusantara Realty

• GERALDO AZIS
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Plaza Nusantara Realty. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda menggunakan program SPSS 26. Dari hasil uji T melihatkan variabel (X1) ada nilai yang signifikan yaitu 0.014 < 0.05 dan nilai T hitung sebesar -2.606 < dari T tabel 2.037 maka disimpulkan Lingkungan Kerja (X1) tidak ada pengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan. Dari hasil uji T (Parsial) melihatkan variabel (X2) ada nilai yang signifikan yaitu 0.000

< 0.05 dan nilai T hitung sebesar 7.957 > dari nilai T tabel 2.037 maka disimpulkan Kepuasan Kerja (X2) ada pengaruh secara parsial terhadap Kinerja karyawan. Dari hasij uji F di atas melihatkan nilai signifikansi yaitu 0.000

< 0.05 dan nilai F hitung 64.098 > F table 4.149 maka disimpulkan variabel Lingkungan Kerja dan variabel Kepuasan Kerja terdapat pengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan. Dari hasil uji koefisien determinasi simultan menunjukkan Lingkungan Kerja berpengaruh sebesar 40.5% dan 59.5% di pengaruhi oleh faktor lain. Dan variable Kepuasan Kerja berpengaruh sebesar 75.8% dan 24.2% dipengaruhi oleh faktor lain

• Lingkungan kerja
• Kepuasan kerja
• Kinerja Karyawan PT Plaza Nusantara Realty

Tautan dinonaktifkan.