Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Maju Sempurna
- MITA AFIFAH
- 2024
Kegiatan bisnis tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa sumber daya manusia yang handal, meskipun perusahaan memiliki sarana dan prasarana yang cukup dan sumber daya keuangan yang cukup. Ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya karena merupakan komponen utama yang menentukan keberhasilan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia
- WULAN EKA PERMATASARI
- 2024
Wulan Eka Permatasari (64200670), Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia Manusia merupakan sumber daya utama ketika menggapai kesuksesan organisasi, sumber daya manusia memegang kontribusi penting didalam sebuah organisasi dalam perolehan sasaran perusahaan. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kerjasama Tim Dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia
- FADHITA FAHRIN
- 2024
Fadhita Fahrin (64200671), Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Pemberian Insentif Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta
- JULIYANTI
- 2024
Penelitian ini fokus pada mediasi Insentif kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Anugerah Tangkas Transportindo Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak variabel – variabel yang diteliti, seperti Insentif kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi Jakarta
- RAHMAN NUR FAHRI
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pardasyi Cahaya Abadi. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BPJS KETENAGAKERJAAN BEKASI KOTA
- ANGGRAENI KARLINA SIDABUTAR
- 2024
Kinerja karyawan terhadap BPJS ketenagakerjaan adalah salah satu konsep yang paling penting dipahami guna memberikan peningkatan sikap karyawan berdasarkan kriteria, strategi, serta tujuan organisasi, serta untuk memberikan peningkatan produktivitas karyawan baik kelompok ataupun perorangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Kompensasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Marketing di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan
- ZELFY SAKDIYAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan marketing di PT. Danamas Insan Kreasi Andalan. Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya kedua faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan di industri pemasaran yang sangat kompetitif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AIRMAS PERKASA
- DIANA SAFITRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airmas Perkasa. Variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan sampel purposive sampling sebanyak 30 responden berdasarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH STATUS PEKERJA DAN UPAH KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN ( STUDI KASUS PADA DIVISI OPERASIONAL KARYAWAN SPX EXPRESS DI HUB CIKARANG )
- RIFQI ARRAFI
- 2024
Pengaruh Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Status Kerja dan Upah kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SPX EXSPRESS di Hub CIkarang. Penelitian ini merupakan penelitian survei, yaitu, penelitian yang dilakukan untuk mengumpulkan informasi yang dilakukan dengan cara Menyusun daftar pertanyaan yang diajukan pada responden. Kemudian populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 140 kali
-
PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JANNISIKA SUMBER JAYA
- TASYA KAMILA
- 2024
ABSTRAK Tasya Kamila (64200234), Pengaruh Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jannisika Sumber Jaya. PT Jannisika Sumber Jaya merupakan trading company yang bergerak dibidang importir bahan baku Farmasi, Kosmetik, Makanan dan Pakan. Dalam menjalankan usahanya, perusahaan sangat bergantung pada kinerja para karyawannya. Kinerja karyawan mengacu pada seberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali