Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Maju Sempurna

• MITA AFIFAH
• 2024

---

Kegiatan bisnis tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa sumber daya manusia yang handal, meskipun perusahaan memiliki sarana dan prasarana yang cukup dan sumber daya keuangan yang cukup. Ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya karena merupakan komponen utama yang menentukan keberhasilan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja (X₁) terhadap Kinerja Karyawan (Y), untuk mengetahui Motivasi Kerja (X₂) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja (X₁) dan Motivasi Kerja (X₂) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Karya Maju Sempurna. Sebanyak 49 sampel karyawan yang digunakan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Untuk memperoleh data menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner serta diolah menggunakan software SPSS versi 25. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif statistik dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t_hitung 5,336 > t_tabel 2,014 dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t_hitung 3,483 > nilai t_tabel 2,014. Sedangkan secara simultan Beban Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai F_hitung 32,523 > nilai F_tabel 3,20 .

• Beban Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/49710/Pengaruh-Beban-Kerja-dan-Motivasi-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT-Karya-Maju-Sempurna
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.