Online Public Access Catalog
Ditemukan 5424 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Divisi TD PT Garuda Maintenance Facility (GMF) AeroAsia Tbk
- SITI MAY NUR AMALIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada Divisi TD PT Garuda Maintenance Facility (GMF) AeroAsia Tbk. Turnover intention merupakan kecenderungan karyawan untuk meninggalkan organisasi yang dapat berdampak negatif terhadap operasional perusahaan, khususnya dalam hal efektivitas kerja, biaya pelatihan, dan kualitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Antapura Elite Indonesia
- DEBORA L.SIMANJUNTAK
- 2025
Pada era digitalisasi saat ini perusahaan diharapkan terus meningkatkan eksistensi dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja Karyawan merupakan salah satu indicator yang menentukan keberhasilan organisasi. Kinerja yang belum efisien sering kali disebabkan olehKepemimpinan yang belum optimal dan motivasi kerja yang rendah. Penelitian ini disusun bertujuan untuk menganalisis pengaruhGaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT Akbar Global Express Kota Tangerang
- FATIH IMAWAN FIKRI
- 2025
Produktivitas karyawan menjadi elemen penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Namun, rendahnya produktivitas sering kali dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Akbar Global Express Kota Tangerang. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH SISTEM REWARD DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERTAMINA (PERSERO) JAKARTA PUSAT
- AMALIA NUR CAHYANINGSIH
- 2025
PT Pertamina (Persero) merupakan salah satu BUMN terbesar di Indonesia, yang berperan penting mendukung ketahanan energi nasional. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh sistem reward dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pertamina (Persero) Jakarta Pusat. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif statistik. Sampel sebanyak 100 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
ANALISIS METODE PENILAIAN UMPAN BALIK 360 DERAJAT TERHADAP PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUVANA SOLUSI MANDIRI
- MUHAMMAD IHSAN RIDHO
- 2025
Penelitian ini membahas sistem penilaian kinerja karyawan sebagai upaya strategis dalam meningkatkan efektivitas kerja individu yang berdampak langsung pada keberhasilan organisasi. Keberhasilan pelaksanaan tugas dalam mencapai tujuan organisasi tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan sarana, prasarana, dan teknologi, melainkan juga sangat bergantung pada optimalisasi sumber daya manusia. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI SCAMOPIC DESIGN & BUILD
- FIKHAN FIRMANSYAH
- 2025
Fikhan Firmansyah (64211620), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Di Scamopic Design & Build Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan karyawan secara parsial dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ditentukan dengan metode total sampling atau teknik sampling jenuh, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Analisis Kinerja Keuangan Dengan Metode Rasio Profitabilitas (ROA Dan ROE) Pada Perusahaan Manufaktur Di BEI Periode 2021-2024
- SUCI AULIA PRATIWI
- 2025
Suci Aulia Pratiwi 64211632 Analisis Kinerja Keuangan Dengan Metode Rasio Profitabilitas (ROA dan ROE) Pada Perusahaan Sektor Manufaktur di BEI Periode 2021-2024 Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya evaluasi kinerja keuangan dalam menilai efektivitas pengelolaan sumber daya perusahaan, khususnya pada sektor manufaktur yang memiliki kontribusi besar terhadap perekonomian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Job Insecurity dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug
- MUHAMMAD FAZRIEL
- 2025
Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk Job Insecurity atau rasa tidak aman terhadap pekerjaan dan Stres kerja. Hal ini terlihat di PT. Srikandi Diamond Motors Ciledug, di mana sejumlah karyawan mulai merasakan ketidakpastian dalam karier, beban kerja yang berlebih dan jam kerja yang tidak menentu. Kondisi tersebut dapat menganggu kinerja yang dapat berdampak pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat
- NABILA RAMADHANI GUNAWAN
- 2025
Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam menentukan kemajuan maupun pengambilan keputusan dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kejaksaan Negeri Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GIFERA ODO TECHNOLOGY JAKARTA BARAT
- NISA ANGGRAENI B
- 2025
Pengembangan Karir dan Job Insecurity merupakan faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan Turnover Intention karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karir (X1) dan Job Insecurity (X2) berpengaruh terhadap Turnover Intention (Y). Objek penelitian ini dilakukan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat yang bergerak dibidang Information Communication and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali