PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI SCAMOPIC DESIGN & BUILD

• FIKHAN FIRMANSYAH
• 2025

---

Fikhan Firmansyah (64211620), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Di Scamopic Design & Build

 

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan karyawan secara parsial dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ditentukan dengan metode total sampling atau teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi yang berjumlah 38 orang dijadikan responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif statistik dengan regresi linear berganda, yang kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 27. Berdasarkan hasil analisis, ditemukan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap kepuasan karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 3,393 dan tingkat signifikansi 0,002. Selain itu, kompensasi juga terbukti berpengaruh positif signifikan, ditunjukkan dengan nilai t hitung 6,752 dan signifikansi 0,000. Secara parsial, variabel lingkungan kerja berkontribusi sebesar 62% terhadap kepuasan karyawan, sedangkan kompensasi menyumbang sebesar 78,1%. Sisa pengaruh, masing-masing 38% dan 21,9%, dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

 

Kata Kunci : Lingkungan kerja, Kompensasi, Kepuasan Karyawan

• Lingkungan kerja
• Kompensasi
• Kepuasan Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68656/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-KEPUASAN-KARYAWAN-DI-SCAMOPIC-DESIGN-&-BUILD
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.