Online Public Access Catalog
Ditemukan 275 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) BANK RAKYAT INDONESIA UNIT CIJANTUNG CABANG PASAR MINGGU TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN MASYARAKAT DI KECAMATAN PASAR REBO JAKARTA TIMUR
- ELISA CAROLINA
- 2023
Pendapatan merupakan faktor yang paling penting untuk mengukur tingkat kebrhasilan UMKM. Dengan meningkatnya pendapatan yang didapat maka semakin meningkat juga keuntungan yang bisa didapatkan pelaku usaha dan meningkat juga keuntungan yang didapat. Bank adalah lembaga yang berdiri berdasarkan wewenang mendapat simpan, pinjam, dan menerbitkan promes atau yang dikenal sebagai banknote. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 273 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRIDO JAYA MOBILIDO CABANG KLENDER
- ISTIQOMAH MELATI SUBARDI
- 2023
Sumber daya manusia ialah sosok berharga dalam organisasi sebab mereka adalah aktor dalam segala hal mulai dari perencanaan hingga penggunaan sumber daya lainnya disamping itu PT Astrido sangat memerlukan peranan sumber daya manusia untuk meningkatkan perusahaannya. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan pemberian insentif terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL HORISON ULTIMA TIMIKA KABUPATEN MIMIKA
- MUFIDA
- 2023
Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan penting. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja di dalam lingkungannya. Perusahaan harus menempuh beberapa cara misalnya pemberian kompensasi yang layak, pemberian motivasi yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 182 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Intensif Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT Tridaya Mandiri Tehnik
- YUDISTIRA BUDI UTAMA
- 2025
Di era globalisasi sekarang ini merupakan era yang penuh dengan tantangan, sumber daya manusia dituntut untuk mampu mengatasi segala tantangan dan diharapkan mampu memanfaatkan peluang serta dapat memenuhi tuntutan kebutuhan. PT Tridaya Mandiri Tehnik menghadapi beberapa masalah terkait motivasi kerja dan pemberian insentif yang berdampak pada loyalitas karyawan. Salah satu faktor yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kesehatan Primer Dan Komunitas Kementerian Kesehatan
- PUTRI MAULIDIA HAROM
- 2025
Kinerja pegawai merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah, termasuk Kementerian Kesehatan. Namun, tantangan seperti pegawai merasa pemberian kompensasi belum sesuai dengan beban kerja dan kurangnya pemberian apresiasi pada pegawai masih kerap ditemukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN REKOMENDASI PENERIMA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING
- Dede Asep
- 2020
ABSTRAK Dede Asep (15160520), Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Penerima Program Keluarga Harapan (PKH) Menggunakan Metode Simple Additive Weighting. Program Keluarga Harapan (PKH) adalah program pemberian bantuan sosial bersyarat kepada keluarga dan/atau seseorang miskin dan rentan. Dalam Program Keluarga Harapan (PKH) terdapat 3 (tiga) kategori yang menjadi fokus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 579 kali
-
APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN KREDIT MENGGUNAKAN METODE AHP (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) PADA BPR SUKABUMI
- INDRA ADITIA RUKMANA
- 2020
ABSTRAK Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Kelayakan Kredit Menggunakan AHP (Analytical Hierarchy Process) Pada BPR Sukabumi, (15182001) Indra Aditia Rukmana Kredit merupakan penyediaan uang berdasarkan pinjam meminjam yang mewajibkan pihak peminjam melunasi hutangnya setelah jangka waktu tertentu dengan penambahan bunga. Untuk meningkatkan perekonomian masyarakat maka ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 439 kali
-
PEMANFAATAN QR CODE UNTUK PEMBERIAN LABEL PADA DOKUMEN KONTRAK DI PT ASTRA SEDAYA FINANCE SUKABUMI
- IRMA HAPITANI
- 2021
ABSTRAK Irma Hapitani (15170095), Pemanfaatan QR Code Untuk Pemberian Label Pada Dokumen Kontrak Di PT Astra Sedaya Finance Sukabumi Penerapan barcode saat ini sudah tidak asing lagi, barcode yang sudah berinvasi menjadi QR Code atau Quick Response Code semakin mempermudah segala proses pengelolaan sesuai kebutuhan. PT Astra Sedaya Finance Sukabumi mempunyai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 304 kali