Online Public Access Catalog
Ditemukan 452 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS SENTIMEN TERHADAP PENGGUNA APLIKASI QURANBEST MENGGUNAKAN METODE ALGORITMA NAIVE BAYES
- KESYA ALEA
- 2025
Kemajuan teknologi informasi digital yang terus meningkat telah menghadirkan beragam inovasi yang memengaruhi aktivitas dalam kehidupan sehari-hari, termasuk di bidang keagamaan Salah satu aplikasi yang populer di kalangan masyarakat Muslim di Indonesia adalah QuranBest. ulasan pengguna mengenai aplikasi QuranBest, yang diperoleh dari ulasan Google Play Store dapat mencerminkan reaksi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Sistem Informasi Sedekah Berbasis Web Pada Yayasan Komunitas Mentari
- Rasyidi
- 2023
Semakin berjalannya waktu, kebutuhan akan informasi sangat berkembang pesat. Tidak hanya di tempat kerja, misalnya di semua bidang kehidupan manusia; seperti pencarian informasi, keputusan, evaluasi, perencanaan, evaluasi dilakukan dengan bantuan komputerisasi. Membuat Web Online untuk membantu orang bersedekah dari jarak jauh atau karena kesibukannya, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 191 kali
-
Model View Controller Untuk Pengumpulan Tugas Siswa SDN Kamal 03 Pagi
- Ronny Rangkuti
- 2023
SDN Kamal 03 Pagi adalah Sekolah dasar negeri yang berada di Jl Kp.Belakang RT.001/05 Kel Kamal Kec Kalideres Jakarta Barat .Perancangan sistem informasi ini bertujuan untuk mempermudah dalam proses pengumpulan tugas siswa-siswi.Pada saat pandemic virus corona-19 sistem pemberian tugas dan pengumpulan tugas di sekolah dasar ini masih menggunakan media aplikasi whatsapp sehingga kurang tertata ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 217 kali
-
ANALISIS PENGENDALIAN PIUTANG TAK TERTAGIH DAN STRATEGI MINIMALISASI MENGGUNAKAN METODE UMUR PIUTANG PADA PT. MEGAJAYA ABADI PRIMA
- SEPTIANA
- 2025
Megajaya Abadi Prima merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan yang berdiri pada tahun 2012. Produk yang dijual oleh PT. Megajaya Abadi Prima berupa kas kain spunbond dan paperbag dengan pemasaran meliputi seluruh wilayah indonesia. Di perusahan ini menghadapi tantangan dalam pengelolaan piutang tak tertagih yang terus meningkat dan dapat merugikan perusahaan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Usaha Saudara Mandiri
- Rahma Faraditya
- 2023
Kinerja Karyawan merupakan keseluruhan kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja suatu instansi atau perusahaan, termasuk kinerja setiap individu dan kelompok kerja dalam organsisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja Karyawan. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dan lingkungan kerja dapat meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Haleyora Powerindo Cabang Batam
- Dina Kamila
- 2023
Disiplin kerja merupakan kesadaran dalam menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin kerja yang tinggi pada setiap karyawan memberikan pengaruh positif bagi perusahaan, Pemberian kompensasi juga dapat menjadi salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan finansial karyawan sehingga tercipta hubungan yang baik antara perusahaan dengan karyawan. Adapun tolok ukur penilaian perusahaan dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Pengaruh Sistem Pengupahan dan Program Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Anugrah Singaindo Pelumas
- Nasiroh
- 2023
Upah dan Insentif menjadi salah satu elemen yang paling penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan adanya pemberian upah dan insentif yang layak maka produktivitas kerja karyawan pada PT.Anugrah Singaindo pelumas akan dapat ditingkatkan. Tujuan dilakukan nya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah terhadap produktivitas karyawan, untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 410 kali
-
Analisis Perhitungan Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di biMBA AIUEO cabang Toram Jakarta Barat
- Hidayanti Anatya Bastari
- 2023
Disetiap perusahaan memiliki penilaian kinerja karyawan dan kompensasi yang berbeda-beda sesuai dengan kemampuan perusahaannya, salah satunya yang diterapkan oleh biMBA AIUEO cabang Jakarta Barat. Kinerja karyawan haruslah dinilai dan kompensasi haruslah diberikan kepada karyawan agar karyawan mempunyai semangat bekerja dan kesejahteraan agar tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 663 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Pegawai Polri Dit Samapta Polda Metro Jaya Jakarta Selatan
- Shella Fauziah Achmd
- 2023
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang atau kelompok dalam organisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja pegawai polri. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor UPT Pajak Daerah Wilayah III Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tangerang
- Yoga Muhammad Ansori
- 2023
Kinerja pegawai merupakan keseluruhan kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja suatu instansi atau perusahaan, termasuk kinerja setiap individu dan kelompok kerja dalam organsisasi. Pemberian penghargaan menjadi faktor motivasi dalam peningkatan kinerja pegawai. Tingkat pengetahuan dan keterampilan yang merupakan bagian dari kemampuan kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 293 kali