Online Public Access Catalog
Ditemukan 314 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BURNOUT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA APOTEK K-24 JATIASIH BEKASI
- NADILA HAERANI
- 2025
Nadila Haerani (64207468), Pengaruh Burnout Dan Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apotek K-24 Jatiasih Bekasi Tuntutan pekerjaan yang tinggi karena beroperasi selama 24 jam membuat karyawan mengalami burnout dan memiliki work-life balance yang buruk, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi apotek karena kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam kualitas pelayanan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
PENGARUH FLEXIBLE WORKING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN BEKASI UTARA
- DINDA ALYA TIARASATI
- 2025
Di era globalisasi yang semakin berkembang pesat, transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan yang signifikan. Transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan signifikan dengan munculnya model kerja yang lebih fleksibel. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara flexible working dan budaya organisasi terhadap work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA WILAYAH II DI TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD ERSANDHY ABIED FEBRIAN
- 2024
Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Tangerang Selatan. BMKG menganggap semua karyawan sebagai aset, karena kinerja karyawan adalah hal penting yang mendukung pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan BMKG. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yaitu suatu proses menemukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 134 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Starindo Mitradasa Cipta
- ALIEF NUR ALFAENI
- 2024
Dunia kerja mengalami perubahan yang sangat pesat dapat menimbulkan suatu persaingan antar perusahaan atau organisasi yang semakin ketat menuntut pekerjaan semakin tinggi dan jam kerja semakin panjang, salah satu perubahan yang dilakukan setiap perusahaan adalah meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara Work-Life Balance dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Gen Z di Wilayah Kabupaten Bekasi
- RIZKY SEPTIANINI
- 2024
Rizky Septianini (64200972), Pengaruh Work-life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Karyawan Gen Z di Wilayah Kabupaten Bekasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan Gen Z di wilayah Kabupaten Bekasi. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan Gen Z yang berdomisili di Kabupaten Bekasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PT GUNANUSA UTAMA FABRICATORS)
- DAHLIA APRILIAWATI
- 2025
Dahlia Apriliawati (64211552), Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus PT Gunanusa Utama Fabricators) Tingginya turnover intention menjadi tantangan bagi organisasi dalam mempertahankan SDM berkualitas. Beban kerja berlebih, stres, dan lingkungan kerja yang kurang mendukung dapat memicu turnover intention, yang pada akhirnya berdampak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHDAP KINERJA KARYAWAN
- SINTA MAY ROHMAH
- 2025
Kinerja karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan, sehingga memerlukan dukungan faktor internal seperti motivasi kerja dan faktor eksternal berupa lingkungan kerja. PT Bintang Medika Bekasi Farma, yang bergerak di bidang distribusi dan jasa kefarmasian, menghadapi perbedaan kinerja antar karyawan yang diduga dipengaruhi oleh kedua faktor tersebut. Penelitian ini bertujuan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NHK GROUP
- DELVIRA OCTAVIA BR SURBAKTI
- 2025
Kemampuan suatu perusahaan untuk bertahan pada persaingan yang tinggi ditentukan oleh kinerja karyawan, yang dipengaruhi pengembangan karir dan work-life balance. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir dan work-life balance terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui observasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
- NAJMIA SALSABILLA
- 2025
Kualitas kinerja karyawan penting untuk mencapai tujuan perusahaan, dengan work life balance dan lingkungan kerja sebagai tolak ukurnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah work life balance dan lingkungan kerja bepengaruh terhadap kinerja karyawan yang diteliti dengan beberapa indikator pendukung. Penelitian ini dilakukan di PT. Artamedia Bersama dengan 32 responden. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. XYZ)
- ERIKA LESTARI
- 2025
Work-Life Balance dan stres kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan, khususnya pada perusahaan yang menuntut efektivitas tinggi. Ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta tingginya tekanan kerja dapat menurunkan motivasi dan produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan stres kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali