Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

• NAJMIA SALSABILLA
• 2025

---

Kualitas kinerja karyawan penting untuk mencapai tujuan perusahaan, dengan work life balance dan lingkungan kerja sebagai tolak ukurnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah work life balance dan lingkungan kerja bepengaruh terhadap kinerja karyawan yang diteliti dengan beberapa indikator pendukung. Penelitian ini dilakukan di PT. Artamedia Bersama dengan 32 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan secara virtual dengan pernyataan – penenyataan dan menggunakan metode sampel jenuh. Hasil uji T menunjukkan adanya pengaruh work life balance tehadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,015 < 0,05 dan nilai thitung (2,589) > t tabel (2,045) Maka Ha diterima dan H0 ditolak. Tidak terdapat pengaruh secara parsial dari hasil uji T pada lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikansi berada pada 0,072 > 0,05. Sedangkan pada thitung 1,865 < 2,045. Maka Ha ditolak dan H0 diterima. Sedangkan pada pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan hasil F hitung sebesar 0,017 < 0,05 dan F hitung 4,683 > 3,33 F tabel menyatakan bahwa adanya pengaruh yang simultan pada work life balance dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Artamedia Bersama.

• Work life balance
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68509/Pengaruh-Work-Life-Balance-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.