Online Public Access Catalog
Ditemukan 13582 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Motivasi Kinerja Pegawai Pemanfaatan Era Digital dengan Metode Technology Acceptance Model (TAM)
- Ilham Pratama
- 2023
Tujuan dan manfaat dari penelitian ini adalah untuk Meningkatkan motivasi pegawai dengan memberikan pelatihan dan pengembangan yang tepat, perusahaan PT Suri Motor Indonesia dapat meningkatkan kepuasan pegawai dan mempertahankan karyawan yang berkualitas tinggi. Kemampuan pegawai tercermin dalam kinerja, kinerja yang baik adalah kinerja yang optima. PT Suri Motor Indonesia perlu meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pembinaan Hukum Nasional
- Nopita Puspa Romadoni
- 2023
Penelitian ini dilakukan di Badan Pembinaan Hukum Nasional. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu bagian kepegawaian, bagian umum dan bagian program dan pelaporan. Data yang digunakan yaitu data primer dengan menyebar kuesioner kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 141 kali
-
Pengaruh Promosi Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN) Kementerian Dalam Negeri
- Salwa Khairunnisa
- 2023
Sumber daya manusia memiliki istilah yang digunakan untuk merujuk pada semua tenaga kerja maupun karyawan yang bekerja di sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia juga merujuk pada kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki oleh individu dan menjadi bagian dari tenaga kerja suatu organisasi. Pada setiap organisasi atau instansi yang baik pasti memiliki tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 400 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian
- MUHAMMAD FIQRI ARYADI
- 2025
Kinerja Pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan perorangan, tetapi juga oleh berbagai faktor luar, seperti komunikasi yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini untuk dapat mengetahui terkait pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian. Dalam pelaksanaan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA TANGERANG SELATAN
- INE ROSYALINDA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tangerang Selatan. Teknik pengambilan data ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dalam bentuk angket dengan populasi yang digunakan adalah pegawai yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SRIAMUR KABUPATEN BEKASI.
- DWI NUR FAUZIAH
- 2024
Lingkungan kerja yang baik dan motivasi kerja tinggi akan menciptakan suasana tempat kerja yang nyaman juga meningkatkan kinerja pegawai nya. Tujuan penelitian untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa sriamur kabupaten bekasi. Populasi peneitian ini adalah seluruh pegawai kantor desa sriamur dengan jumlah sampel 40 orang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
PENGARUH GAYA KEPIMPINAN DAN. LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) JAKARTA 1
- ALFIAN HAIKAL
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting yang berperan besar dalam pencapaian tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja diyakini menjadi faktor yang memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai KPKNL Jakarta 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIVISI REHABILITASI SOSIAL DINAS SOSIAL KOTA BEKASI
- CHRISTOFER REVINO
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Divisi Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Kota Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh pegawai sebanyak 37 responden dengan teknik total sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Penghubung Provinsi Maluku
- JIHAN
- 2025
Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan dua faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai, terutama dalam instansi pemerintahan seperti Badan Penghubung Provinsi Maluku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 45 responden ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT PID KEMENDESA PDT
- NOVITA SARI
- 2025
Novita Sari (64212090), Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Direktorat PID Kemendesa PDT Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Direktorat PID Kemendesa PDT secara parsial dan simultan. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali