PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA SRIAMUR KABUPATEN BEKASI.

• DWI NUR FAUZIAH
• 2024

---

Lingkungan kerja yang baik dan motivasi kerja tinggi akan menciptakan suasana tempat kerja yang nyaman juga meningkatkan kinerja pegawai nya. Tujuan penelitian untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor desa sriamur kabupaten bekasi. Populasi peneitian ini adalah seluruh pegawai kantor desa sriamur dengan jumlah sampel 40 orang responden. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif statistik. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Tehnik analisis data diakukan dengan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai t-hitung variabel lingkungan kerja 3,516 > 2,026, sedangkan motivasi kerja 2,131 > 2,026 kedua variabel independen signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Secara simultan nilai f-hitung kedua variabel independen tersebut adalah 24,017 f-tabel 3,25 atau 0,001 < 0,05. Menunjukan bahwa secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi diperoleh nilai R senilai 0,565 menunjukan bahwa 56,5% besarnya pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Kemudian 43,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain diluar dari penelitian ini.

• Lingkungan Kerja
• Motivasi Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/57399/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-PADA-KANTOR--DESA-SRIAMUR-KABUPATEN-BEKASI.
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.