PENGARUH GAYA KEPIMPINAN DAN. LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG (KPKNL) JAKARTA 1

• ALFIAN HAIKAL
• 2025

---

Sumber daya manusia merupakan aset penting yang berperan besar dalam pencapaian tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja diyakini menjadi faktor yang memengaruhi kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai KPKNL Jakarta 1. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi sebanyak 37 pegawai dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 4,564 > t tabel 2,032. Lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 3,900 > t tabel 2,032. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar 26,080 > F tabel 3,27, yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara bersama-sama. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,605 menunjukkan bahwa 60,5% variasi kinerja pegawai dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkugan Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/68959/PENGARUH-GAYA-KEPIMPINAN-DAN.-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-KANTOR-PELAYANAN-KEKAYAAN-NEGARA-DAN-LELANG-(KPKNL)-JAKARTA-1
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.