Online Public Access Catalog
Ditemukan 3906 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM JAKARTA
- DELYVIA AD'HA ADRIANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSTANSI INDUSTRI HULU MIGAS NASIONAL
- ANASTASYA ERIKA YUNITA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam sebuah instansi karena kinerja mereka sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Dalam lingkungan kerja sektor hulu migas yang penuh tantangan, disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi faktor yang berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
PENGARUH SOP KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT VETERAN DI KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA
- SHAFANA HERNINDYA
- 2025
Shafana hernindya (64211787), Pengaruh Sop Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Veteran di Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai dalam mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Direktorat Veteran di Kementerian Pertahanan Republik Indonesia. Faktor yang diduga memengaruhi kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali
-
Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Poso Energy
- LESTARI RAYA
- 2025
Lestari Raya (64241804), Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso Energy Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Poso Energy. Kinerja karyawan merupakan faktor krusial yang digunakan sebagai tolok ukur produktivitas dan daya saing perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA
- MUHAMMAD LUTFIANSYAH
- 2026
MUHAMMAD LUTFIANSYAH (64191569), Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Sekolah Pascasarjana Universitas Nergeri Jakarta Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan efektivitas organisasi, termasuk institusi pendidikan tinggi. Kinerja pegawai di Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Jakarta (UNJ) dipengaruhi oleh kompensasi dan pelatihan kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Analisis pengukuran kinerja karyawan dengan pendekatan Balance Scorecard pada Koperasi Bina Sarana Anugerah Simpan Pinjam Di Jakarta
- TRI SEPTIANI
- 2026
Tri Septiani (64201421). Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Pendekatan Balance Scorecard Pada Koperasi Bina Sarana Anugerah Simpan Pinjam Di Jakarta. Pengukuran kinerja perusahaan diperlukan untuk menilai keberhasilan pencapaian tujuan serta sebagai dasar perbaikan strategi dalam menghadapi persaingan. Untuk dapat menentukan kinerja karyawan, perusahaan dapat menerapkan Balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PPATK JAKARTA
- HIBAR AL DIKRY
- 2026
Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya Sumber Daya Manusia (SDM) sebagaifaktor penentu kinerja organisasi, khususnya di lembaga strategis seperti Pusat Pelaporandan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) Jakarta. Dinamika kerja yang kompleks dantekanan tinggi berpotensi menciptakan interaksi antara disiplin kerja dan konflik kerja,yang perlu dikelola untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV CAHAYA KARTIKA RAYA TANGERANG SELATAN
- PILEMON VAN
- 2025
Penurunan kinerja karyawan pada CV Cahaya Kartika Raya selama tiga tahun terakhirmenunjukkan urgensi peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya melaluipelatihan dan motivasi kerja. Nilai total kinerja karyawan turun dari 80% pada tahun 2022menjadi 70,5% di tahun 2024, dengan penurunan paling tajam pada aspek perilaku kerjaseperti tanggung jawab dan kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD Pasar Jaya Klender SS
- AJENG SINTA WIJAYA MARTA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam pencapaian tujuan organisasi, termasuk di PD Pasar Jaya Klender SS sebagai salah satu Perusahaan Umum Daerah (Perumda) yang memiliki peran strategis dalam perekonomian DKI Jakarta. Berdasarkan hasil pra-survei, ditemukan bahwa lingkungan kerja (75%) dan disiplin kerja (39,3%) merupakan dua faktor utama yang memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA DRILLING CONTRACTOR JAKARTA
- ABDUL ROZI
- 2025
Penelitian ini berangkat dari fenomena yang mengindikasikan, kinerja karyawan di PT Patra Drilling Contractor Jakarta belum mencapai tingkat optimal. Penurunan kinerja ini diduga kuat dipengaruhi oleh tingginya beban kerja dan tingkat stres yang dialami oleh karyawan. Beban kerja yang berlebihan bisa mengakibatkan kelelahan fisik dan mental, sedangkan stres kerja dapat mengganggu konsentrasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali