Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Poso Energy

• LESTARI RAYA
• 2025

---

Lestari Raya (64241804), Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Poso Energy

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Poso Energy. Kinerja karyawan merupakan faktor krusial yang digunakan sebagai tolok ukur produktivitas dan daya saing perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada 73 responden di kantor pusat PT Poso Energy. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, serta analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya kerja maupun lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya kerja memberikan kontribusi sebesar 37,3% dan lingkungan kerja berkontribusi sebesar  21,1% terhadap kinerja karyawan secara parsial, sedangkan secara simultan kedua variabel tersebut memberikan pengaruh sebesar 58,4% dan sisanya sebesar 41,6% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Temuan ini memperkuat pentingnya pengelolaan budaya kerja yang positif dan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini antara lain mendorong perusahaan untuk memperbaiki dan mengembangkan budaya serta lingkungan kerja secara berkelanjutan. Keterbatasan penelitian meliputi jumlah responden yang terbatas dan fokus pada dua variabel utama. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mempertimbangkan variabel lain dan cakupan sampel yang lebih luas demi memperoleh hasil yang lebih komprehensif.

Kata kunci: Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Budaya Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/65155/Pengaruh-Budaya-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-di-PT-Poso-Energy
File full-text dikunci.