Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Waktu Kerja Karyawan Pada CV Berkah Sukses Berjaya
- HANI ROSMAWATI
- 2024
Di era globalisasi, sumber daya manusia menjadi semakin penting bagi organisasi dan perusahaan, sumber daya manusia sangat penting bagi keberhasilan suatu organisasi, karena merekalah yang menjadi penggerak keberhasilannya. Disiplin dapat didefinisikandengan penekanannya pada ketidakhadiran dan kehadiran, perhatian terhadap aturan, dan komitmen terhadap organisasi. Dalam penelitian ini peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL, MENENGAH, PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA BOGOR
- ASSIFA NUR RAMADHANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi Pengaruh Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi, Usaha Kecil, Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kota Bogor. Manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk semua organisasi untuk meningkatkan kinerja dan sumber daya manusia setiap pekerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pegawai Pada PT. KB Bank Tbk Jakarta
- EVA OKTAFIANINGSIH
- 2024
Abstract. The development of human resources within a company is an effort to enhance the quality of human resources aimed at improving the quality of workers. Every company hopes and strives to advance by implementing various structured methods in education, training, and development programs to enhance employee performance. The purpose of this research is to determine the influence of ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT GEMILANG KELOLA SENTRA BISNIS DI JAKARTA BARAT GLODOK
- AULIA FRISKA NABILA
- 2024
Aulia Friska Nabila (64200878) Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap KedisplinanKaryawan Pada PT Gemilang Kelola Sentra BisnisKedisplinan karyawan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja danproduktivitas perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kedisplinan karyawan, perusahaan dapatmenerapkan sistem reward dan punishment yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Maju Sempurna
- MITA AFIFAH
- 2024
Kegiatan bisnis tidak akan terselesaikan dengan baik tanpa sumber daya manusia yang handal, meskipun perusahaan memiliki sarana dan prasarana yang cukup dan sumber daya keuangan yang cukup. Ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya karena merupakan komponen utama yang menentukan keberhasilan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Dinas Ketahanan Pangan Pertanian Dan Perikanan Kota Depok
- LUKMAN NAFIS FARANDI
- 2024
Sumber daya manusia adalah komponen utama terhadap organisasi karena menjadi aset yang memiliki potensi besar untuk memengaruhi kemajuan organisasi. Lingkungan kerja dan motivasi kerja adalah beberapa faktor yang menjadi pengaruh kinerja. Kinerja sangatlah penting bagi instansi atau organisasi karena kinerja menjadi penentu seberapa efektif instansi itu, serta berperan baik sebab bisa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia
- WULAN EKA PERMATASARI
- 2024
Wulan Eka Permatasari (64200670), Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bhumi Visatanda Indonesia Manusia merupakan sumber daya utama ketika menggapai kesuksesan organisasi, sumber daya manusia memegang kontribusi penting didalam sebuah organisasi dalam perolehan sasaran perusahaan. Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Kerjasama Tim Dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN TINGGI AGAMA JAKARTA
- SHABRINA AMAMAH IRFANIA
- 2024
Sumber daya manusia mempunyai peranan penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia sebagai pengelola sistem, agar sistem ini dapat berjalan dengan baik, pengelolaannya harus memperhatikan aspek-aspek penting seperti tingkat kedisiplinan kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Dengan demikian, pegawai dapat memberikan kemampuan mereka secara maksimal sesuai dengan kebutuhan organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai suku dinas kependudukan dan pencatatan sipil Jakarta Timur
- UUN KURNIATI
- 2024
Uun Kurniati (64200703), Pegaruh Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Dalam era globalisasi organisasi termasuk instansi pemerintahan dihadapkan pada tuntutan untuk terus meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu aspek penting dalam mencapai hal tersebut adalah pengelolaan sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 129 kali
-
Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta
- OKTAVIA SAGITA
- 2024
Penelitian ini dilakukan dalam konteks pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Permasalahan yang diteliti adalah pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta. Tujuan penelitian adalah untuk mengevaluasi seberapa besar pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali