Pengaruh Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta

• OKTAVIA SAGITA
• 2024

---

Penelitian ini dilakukan dalam konteks pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam pembangunan berkelanjutan di Indonesia. Permasalahan yang diteliti adalah pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup DKI Jakarta. Tujuan penelitian adalah untuk mengevaluasi seberapa besar pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik probability sampling. Sampel penelitian ini terdiri dari 69 responden dari 232 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuisoner skala likert dan dianalisis menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa baik latar belakang pendidikan maupun pengalaman kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menambahkan menambahkan kebaruan dalam literatur mengenai manajemen sumber daya manusia di sektor publik dengan menunjukan pentingnya kesesuaian antara pendidikan dan pekerjaan, serta pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai.

• Kualitas SDM
• Pendidikan
• Pengalaman Kerja
• Kinerja Pegawai
• Sektor Publik

https://repository.bsi.ac.id/repo/56344/Pengaruh-Latar-Belakang-Pendidikan-Dan-Pengalaman-Kerja--Terhadap-Kinerja-Pegawai-Dinas-Lingkungan-Hidup-DKI-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.