Online Public Access Catalog
Ditemukan 346 hasil di pencarian Skripsi
-
Evaluasi Layanan Sistem Informasi Kepegawaian di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat Menggunakan Metode SERVQUAL
- NANDA KAMILA SAVITRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas layanan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat menggunakan metode SERVQUAL. Penilaian dilakukan berdasarkan lima dimensi utama: Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor pusat badan kepegawaian negara
- Fahri Gustrian
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan menyebarkan kuisioner kepada pegawai Badan Kepegawaian Negara. Populasi data yang dipakai studi ini yakni rata-rata dari jumlah pegawai selama 3 bulan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 176 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJAFISIK DAN NON FISIK TERHADAPLOYALITAS PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) PEMERINTAH KOTA BEKASI
- TIRTO WINOTO
- 2024
ABSTRAK Tirto Winoto (64200967), Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Loyalitas Pegawai Badan Kepegawaian dan Pembangunan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kota Bekasi Pemerintah Kota Bekasi memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan layanan terbaik kepada masyarakatnya, salah satu kunci dalam mencapai hal itu adalah pengelolaan dan peningkatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai suku badan kepegawaian daerah kota administrasi jakarta timur
- Sindi Setyowati
- 2023
Motivasi kerja dan lingkungan kerja merupakan dua faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai Suku Badan Kepegawaian Daerah Kota Administrasi Jakarta Timur. Motivasi kerja dapat diartikan sebagai dorongan atau keinginan individu untuk melakukan tindakan tertentu dalam mencapai tujuan pekerjaan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 267 kali
-
PENGARUH ABSENSI DAN TUNJANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA TANGERANG SELATAN
- DHITA SYAHRANI YUNIANTI
- 2024
Penerapan absensi menggunakan biometrik ini nyatanya mempengaruhi disiplin kinerja pegawai badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (BKPSDM). Dibandingkan antara sebelum dan sesudah penerapan absen biometrik. penelitian ini menggunakan 3 variabel yang mana absensi (X1) tunjangan kerja (X2) sebagai variabel bebas kinerja pegawai (Y) sebagai variabel terikat, lalu jenis desain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi finansial terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia
- INDRA SETIAWAN
- 2024
Lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pegawai, kompensasi finansial juga merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja pegawai Biro Organisasi Keanggotaan dan Kepegawaian di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara
- SEKAR INTAN WULANDARI TOEMEUNGTE
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan adanya Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan PNS Badan Kepegawaian Negara.Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasinya adalah PNS di Direktorat Pengadaan dan Kepangkatan sebanyak 57 orang. Sampel penelitian dengan teknik purposive sampling dan rumus slovin sejumlah 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA DEPOK
- MAULIDA ITSNAINI
- 2023
BKPSDM adalah lembaga yang bertanggung jawab dalam merumuskan kebijakan teknis di bidang kepegawaian dan memberikan dukungan layanan untuk penyelenggaraan pemerintahan dalam manajemen kepegawaian daerah. Sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah dengan menciptakan lingkungan kerja kondusif yang memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 221 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- Nurkaya Melianda
- 2023
BKPSDM Kota Depok adalah instansi yang bertindak sebagai pelaksana pemerintah daerah yang bertanggung jawab dalam merumuskan kebijakan teknis di bidang kepegawaian dan memberikan dukungan layanan untuk penyelenggaraan pemerintahan dalam manajemen kepegawaian daerah. Sebagai upaya untuk mengelola Manajemen SDM dengan adanya kepemimpinan yang memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik dan dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 755 kali
-
PENGARUH PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI DEPOK
- AZKA LAILA WILDANY
- 2025
Perkembangan teknologi informasi mendorong instansi pemerintah meningkatkan efisiensi administrasi kepegawaian, salah satunya melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG). Selain itu, produktivitas kerja juga menjadi faktor penting dalam mendukung kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan SIMPEG dan produktivitas kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali