Online Public Access Catalog
Ditemukan 252 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DIVISIONAL DAN IMPLEMENTASI PENGHARGAAN YANG ADIL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MENTARI TRANS NUSANTARA
- YULIA RIANI
- 2025
Dalam persaingan industri, peningkatan SDM menjadi bagian penting untuk mencapai tujuan Perusahaan. Dua aspek dalam pengembangan SDM yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efektivitas program pelatihan divisional dan implementasi penghargaan yang adil terhadap kinerja karyawan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT UMMI KOTA BOGOR
- AFIFAH HAERUL NISA
- 2023
Sumber daya manusia (SDM) atau Human Recources adalah orang-orang yang sedang bekerja memberikan jasa atau usaha kerja untuk proses produksi sebuah perusahaan. Kinerja karyawan sangat penting guna untuk menyelaraskan tujuan perusahaan, untuk mencapai tujuan perusahaan maka diperlukan manajemen kinerja yang dilakukan oleh Manajemen SDM atau Divisi Personalia. Rumah Sakit Ummi (RS Ummi) Bogor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 267 kali
-
Pengaruh Usia dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembaangan SDM Perhubungan Darat Jakarta Pusat
- Karmina Melawati
- 2023
Karmina Melawati (64191369), Pengaruh Usia dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembaangan SDM Perhubungan Darat Jakarta Pusat. Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat merupakan institusi yang bertanggung jawab dalam mempersiapkan dan meningkatkan sumber daya manusia Transportasi Darat dan Perkeretaapian. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 567 kali
-
Pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Kamadjaja logistics
- AURELYA CANDLE
- 2025
Penelitian ini disusun oleh mahasiswa tingkat akhir dalam rangka menyelesaikan tugas akhir pada program studi Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kamadjaja Logistics. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penempatan kerja yang sesuai dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT OSO GROUP DENGAN PENDEKATAN KUANTITATIF
- YOHANES INDRA MULYANTO
- 2025
Yohanes Indra Mulyanto (64211372), Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi Karyawan PT OSO Group dengan Pendekatan Kuantitatif Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kompetensi karyawan di OSO Group, sebuah perusahaan multibisnis nasional di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Daan Mogot Jakarta Barat
- Lusi Yerimia
- 2023
PT Pos Indonesia adalah suatu organisasi, berorientasi di perusahaan yang didalam nya terdapat perusahaan pengirimiman barang atau produk melalui PT Pos Indonesia. Tujuan dari penelitan ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana peranan, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan sumber daya manusia pada PT Pos Indonesia Daan Mogot Jakarta Barat, serta untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1085 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Akuntansi dan Aset dan Divisi Transaksi Keuangan AirNav Indonesia Kantor Pusat
- Ayu Setia Ningsih
- 2023
Perum LPPNPI AirNav Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa layanan Navigasi penerbangan Indonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah kunci dari keberlangsungan sebuah perusahaan. Begitu juga AirNav Indonesia, membutuhkan SDM yang berkualitas dan berprestasi. SDM yang berkualitas akan tunduk dan patuh pada seluruh aturan dan norma perusahaan, ada atau tidaknya atasan. Tidak hanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 250 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO SDM SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA
- RISKA PUTRI YULIANI
- 2025
Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia merupakan salah satu instansi pemerintah yang diawasi langsung oleh Presiden Republik Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh work-life balance dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai biro SDM Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan Republik Indonesia yang meliputi work-life balance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT WORCAS NUSANTARA ABADI KOTA JAKARTA BARAT
- IRA FAUZIAH
- 2026
Produktivitas sumber daya manusia (SDM) memegang peranan penting dalam pembangunan nasional karena kemampuan SDM yang produktif dapat mendorong pertumbuhan ekonomi, meningkatkan daya saing bangsa, serta pemerataan kesejahteraan masyarakat di tengah era globalisasi dan revolusi industri 4.0. Oleh sebab itu, investasi dalam pendidikan, pelatihan, dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif harus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 10 kali
-
Simulasi penerapan snort nids dan base di balitbang sdm kementerian komunikasi dan informatika
- Bangkit Kharisma Raja
- 2023
Balitbang SDM Kementerian Kominfo berkolaborasi dengan Kampus Merdeka melalui program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) Cybersecurity Analyst : Road to Junior Incident Response Team. Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) adalah sebuah program untuk mahasiswa belajar dan mengembangkan diri dengan terjun langsung dalam sebuah proyek nyata. Selain mendapatkan materi ajar yang diberikan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 303 kali