Pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Kamadjaja logistics

• AURELYA CANDLE
• 2025

---

Penelitian ini disusun oleh mahasiswa tingkat akhir dalam rangka menyelesaikan tugas akhir pada program studi Manajemen Sumber Daya Manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kamadjaja Logistics. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi karyawan serta tingkat beban kerja yang proporsional dalam mendukung pencapaian kinerja yang optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penempatan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Data dihitung dari jumlah populasi dan sampel PT Kamadjaja Logistics populasinya seluruh karyawan PT kamadjaja logistics dan sampelnya itu terdapat 45 karyawan Temuan ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi perusahaan dalam merancang strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif.

Kata Kunci : Penempatan kerja, beban kerja, kinerja karyawan, manajemen SDM

• PENEMPATAN KERJA
• BEBAN KERJA
• KINERJAKARYAWAN
• MANAJEMEN SDM

https://repository.bsi.ac.id/repo/74394/Pengaruh-penempatan-kerja-dan-beban-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-PT-Kamadjaja-logistics
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.