Online Public Access Catalog
Ditemukan 3101 hasil di pencarian Skripsi
-
KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KREATIF PEMUDA (STUDI PADA KARANG TARUNA RW 06 KELURAHAN CIPINANG )
- MUHAMMAD FIKRI
- 2025
Muhammad Fikri (44207001), Komunikasi Organisasi Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kreatif Pemuda (Studi Pada Karang Taruna Rw 06 Kelurahan Cipinang Jakarta Timur) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi Karang Taruna RW 06 Kelurahan Cipinang dapat meningkatkan motivasi kreatif pemuda. Landasan teori yang digunakan adalah Teori Konvergensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
POLA KOMUNIKASI KELOMPOK SUPPORTER THE JAKMANIA PONDOK GEDE DALAM MENDUKUNG PERSIJA JAKARTA
- BAGOES SENO AJI
- 2024
Supporter merupakan unsur terpenting dalam sebuah organisasi persepak bolaan. Organisasi The Jakmania Pondok Gede salah satu organisasi supporter sepak bola yang menerapkan pola komunikasi organisasi agar menciptakan suatu komunikasi yang baik dalam organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengetahui bagaimana pola komunikasi The Jakmania Pondok Gede dalam mendukung Persija ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DIVISI HUMAS BMKG PUSAT
- BELLA PRISKILLA
- 2024
Pentingnya Komunikasi Internal Organisasi yang efektif untuk menciptakan tempat kerja yang produktif dan memotivasi pegawai. Di era globalisasi dan perkembangan teknologi informasi yang pesat, komunikasi yang baik dalam organisasi menjadi semakin vital untuk menjaga hubungan antar pegawai dan mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komunikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. SINAR BANGKIT JAYALABEL
- VANNY PRADITA ERMAWAN
- 2024
Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis merupakan sesuatu yang tak bisa dihindari. Pentingnya bagi sebuah perusahaan untuk beradaptasi dan memiliki sistem yang kuat membuat perusahaan mau tidak mau harus terus berinovasi untuk mendapatkan stabilisasi usaha dan mendapatkan keuntungan. Guna untuk mencapai itu selain membuat system operating procedure yang baik dan bisa diterapkan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BULUNGAN
- NURUL FARADILA
- 2024
Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap pencapaian tujuan perusahaan, mengelola Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi bukanlah suatu hal yang mudah, karena organisasi melibatkan berbagai unsur yaitu pegawai, pemimpin serta system itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI MEMBANGUN SOLIDARITAS YANG KUAT ANTARA PIMPINAN DAN PEGAWAI KEMENTERIAN TRASNMIGRASI
- DINDY ASRIA PUTI
- 2025
ABSTRAK Dindy Asria Puti (44211047), Strategi Komunikasi Organisasi Membangun Solidaritas yang Kuat antara Pimpinan dan Pegawai Kementerian Transmigrasi. Eksklusif: Pendekatan Kualitatif terhadap Strategi Komunikasi Organisasi dalam Membangun Solidaritas antara Pimpinan dan Pegawai. Pasca reorganisasi kementerian yang baru, selama periode pemerintahan baru selama enam bulan terakhir, Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN PADA PT. KAMARA FUDHOLA SEJAHTERA (Studi Deskriptif mengenai Analisis Komunikasi antara atasan dan bawahan pada PT.Kamara Fudhola Sejahtera)
- BRUCE CHRISTIAN
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan di PT. Fudhola Kamara Sejahtera. Komunikasi yang efektif dan efisien antara atasan dan bawahan memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi dan membangun hubungan yang harmonis di lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 390 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TKE ELEVATOR INDONESIA
- ERLINDA WULANDARI
- 2023
Unsur Manusia dalam bidang Manajemen merupakan unsur terpenting sebagai penggerak unsur-unsur lainnya dalam manajemen. Dalam hal ini unsur manusia yaitu karyawan PT. TKE Elevator Indonesia yang bertugas menjalankan organisasi. Sebagai tolak ukur perkembangan organisasi, salah satunya dilihat dari hasil kinerja para karyawannya. Kinerja karyawan dipengaruhi sejumlah faktor seperti, budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 459 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Retensi Karyawan Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai
- AKBAR NUR ALAM
- 2026
Akbar Nur Alam (64215329), Pengaruh Budaya Organisasi dan MotivasiTerhadap Retensi Karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien JakapermaiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap retensi karyawan di Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai. Retensi karyawan merupakan faktor penting bagi organisasi nirlaba dalam menjaga stabilitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Anara Trisakti Medika
- Farras Sukma Oktaviona
- 2023
ABSTRAK Farras Sukma Oktaviona (64190938), Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Anara Trisakti Medika. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Anara Trisakti Medika. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana tingkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 450 kali