ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN PADA PT. KAMARA FUDHOLA SEJAHTERA (Studi Deskriptif mengenai Analisis Komunikasi antara atasan dan bawahan pada PT.Kamara Fudhola Sejahtera)

• BRUCE CHRISTIAN
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan di PT. Fudhola Kamara Sejahtera. Komunikasi yang efektif dan efisien antara atasan dan bawahan memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi dan membangun hubungan yang harmonis di lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus, menggunakan wawancara mendalam dan observasi partisipatif sebagai teknik pengumpulan data. Pertama, penelitian ini akan menganalisis komunikasi vertikal antara atasan dan bawahan. Fokusnya adalah pada aliran komunikasi dari atasan ke bawahan, termasuk transmisi informasi, penugasan tugas, dan umpan balik. Analisis ini akan mengidentifikasi kendala yang mungkin terjadi dalam komunikasi vertikal dan dampaknya terhadap efektivitas komunikasi organisasi. Kedua, penelitian ini akan mengevaluasi komunikasi horizontal antar bawahan pada unit kerja yang berbeda di PT. Fudhola Kamara Sejahtera. Tujuannya adalah untuk memahami bagaimana arus informasi antar bawahan di berbagai departemen dan bagian dapat mempengaruhi kolaborasi dan kerjasama antar unit. Selain itu, penelitian ini akan menganalisis peran teknologi komunikasi dalam memfasilitasi komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan. Fokusnya adalah pada penggunaan alat komunikasi digital seperti email, pesan instan, dan platform kolaborasi online. Analisis ini akan melihat keuntungan dan tantangan penggunaan teknologi komunikasi dalam konteks organisasi, serta dampaknya terhadap kualitas komunikasi antara atasan dan bawahan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran tentang kondisi komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan di PT. Fudhola Kamara Sejahtera. Temuan penelitian ini dapat menjadi dasar bagi perusahaan untuk meningkatkan komunikasi internal, mengatasi hambatan komunikasi, dan memanfaatkan teknologi komunikasi secara efektif. Penelitian ini juga dapat memberikan kontribusi untuk pemahaman lebih lanjut tentang teori komunikasi organisasi dan penerapannya dalam konteks perusahaan.

• Organisasi
• Komunikasi Antarbudaya

Awaru, T., Fitria, N., Ainun, N., & Khairunisha, M. (n.d.). KOMUNIKASI ORGANISASI. 

Inovasi Penelitian, J., Destiani Putri Utami, O., Melliani, D., Niman Maolana, F., Marliyanti, F., Hidayat, A., & Sunan Gunung Djati Bandung, U. (2021). IKLIM ORGANISASI KELURAHAN DALAM PERSPEKTIF EKOLOGI. 1(12), 2735. 

Mas Roskina, S. (2020). Komunikasi Dalam Organisasi Dr. Sitti Roskina Mas, M.M.,M.Pd, Prof. Dr. Phill. Ikhfan Haris, M.Sc.
 
Muhammad, A. (2015). Komunikasi Organisasi. Arni Muhammad 

Novi. (2021). Komitmen dalam Organisasi: Pengertian, Indikator & Cara Membangun.
 
Riinawati, M., & Pd. (2019). PENGANTAR TEORI MANAJEMEN KOMUNIKASI DAN ORGANISASI.
 
Rochman, S. (2021). HAMBATAN KOMUNIKASI ORGANISASI (STUDI KASUS LPP TVRI STASIUN BENGKULU) SKRIPSI Diajukan sebagai Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial (S.Sos) dalam Bidang Komunikasi dan Penyiaran Islam 
 
Sasa Djuarsa Sendjaja. (2007). Teori Komunikasi. Prof. Sasa Djuarsa Sendjaja,Ph.D Siregar Tua, R., Enas, U., Putri Eka, D., Hasbi, I., Ummah, H. A., Ismainar, H., Syamsuriansyah, Bairizki, A., Lestari Sri, A., & Utami Maulani, M. (2021). KOMUNIKASI ORGANISASI CETAK. Widiana Bhakti Persada Bandung. 

Thabroni, G. (2021, February 17). Teknik Analisis Data Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Serupa.Id. 
kualitatif-dan-kuantitatif/ https://serupa.id/teknik-analisis-data-penelitian

Wibisono, A. (2019, March 6). Memahami Metode Penelitian Kualitatif. Https://Www.Djkn.Kemenkeu.Go.Id/. 
https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/12773/Memahami-MetodePenelitian-Kualitatif.html