Online Public Access Catalog
Ditemukan 255 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT XYZ
- MOHAMAD ZULFIKAR
- 2024
ABSTRAK Mohamad Zulfikar (64200631), Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT XYZ Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pada Karyawan PT XYZ. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT NRI Global Mandiri
- CINTIYA PUTRI UTAMI
- 2024
Seluruh perusahaan tentunya ingin memiliki sumber daya manusia yang berkulitas, agar perusahaan memiliki karyawan yang berkualitas harus memperhatikan faktor-faktor penting yang menjadi pengaruh dalam menemukan sumber daya manusia yang unggul. Salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi sumber daya manusia yang berkualitas ialah kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dan juga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
Pengaruh Stres Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Krama Yudha Ratu Motor
- INTAN MONITA SUCI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Krama Yudha Ratu Motor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dimana pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan sampel populasi sebanyak 48 responden. Pengumpulan data dilakukanmelalui kuisioner. Metode sampling dalam penelitian ini menggunakan probability ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING NONMEDIS PADA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO
- EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan outsourcing nonmedis Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan probability sampling. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan karyawan outsourcing nonmedis, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Stres kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z di Jakarta Timur
- MARICA PUTRIYANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada Generasi Z di jakarta timur. penelitian ini difokuskan pada individu Generasi Z yang bekerja dan tinggal di daerah Jakarta Timur. Jumlah sampel yang digunakan dalam studi ini sebanyak 100 responden. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 146 kali
-
Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang
- DIAN TRIANA PUTRI
- 2025
Dian Triana Putri (64212204), Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dan didukung oleh data sekunder. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Multi Alfa Mandiri Kota Tangerang, dan sampel sebanyak 50 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH CURRENT RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP NET PROFIT MARGIN PADA PERUSAHAAN HEALTHCARE DI BURSA EFEK INDONESIA 2021-2023
- JASMINE SYAHRANI
- 2025
Jasmine Syahrani (63210736), Pengaruh Current Ratio dan Total Asset Turnover Terhadap Net Profit Margin Pada Perusahaan Healthcare di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya analisis kinerja keuangan pada sektor Healthcare di Indonesia, khususnya pada periode pasca pandemi COVID-19 yang menuntut perusahaan untuk menjaga likuiditas dan efisiensi aset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT TELKOM WITEL BEKASI
- LIDIYA AFRILIANI .S
- 2025
PT Telkom Witel Bekasi adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan menuntut karyawan untuk mencapai target layanan setiap akhir bulan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Sampel terdiri dari 33 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Total Assets Turnover dan Current Ratio terhadap Return on Assets Perusahaan Sub Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022
- Leni wulandari
- 2023
Leni wulandari (64190782), Pengaruh Total Assets Turnover dan Current Ratio terhadap Return on Assets Perusahaan Sub Sektor Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2022. Perusahaan Sub Sektor transportasi merupakan salah satu Sub Sektor yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sub Sektor transportasi memegang peranan penting dalam kehidupan masyarakat karena meningkatnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 474 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT BPR Karawang Jabar (Perseroda)
- THIA ARDITA DIFSARI
- 2025
Turnover intention adalah kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya, yang mencerminkan stabilitas sumber daya manusia dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA) dengan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner dan observasi. Jumlah sampel yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali