Online Public Access Catalog
Ditemukan 654 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN METEOROLOGI, KLIMATOLOGI, DAN GEOFISIKA WILAYAH II DI TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD ERSANDHY ABIED FEBRIAN
- 2024
Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Tangerang Selatan. BMKG menganggap semua karyawan sebagai aset, karena kinerja karyawan adalah hal penting yang mendukung pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan BMKG. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yaitu suatu proses menemukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
Pengaruh Manajemen Talenta dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kelurahan Rawa Buaya
- SUCI ERLIA FEBY
- 2024
Suci Erlia Feby (64201602), Pengaruh Manajemen Talenta dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kelurahan Rawa Buaya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen talenta dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kelurahan Rawa Buaya baik secara parsial maupun secara simultan, dimana pada masa globalisasi dan rivalitas usaha, tenaga kerja menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Analisis Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Mitra Abadi Printing
- LESTARI
- 2024
Pada era globalisasi saat ini perusahaan dituntut untuk memiliki karyawan yang mengoptimalkan kinerjanya agar tujuan dari perusahaan tercapai secara maksimal. Sehingga penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan CV Mitra Abadi Printing (2) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Mitra Abadi Printing (3) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Turnover Intention Guru dan Karyawan Pada Unit Sekolah di Yayasan Masjid Al Ikhlas
- ARINDA TRIA DESTIANI
- 2024
Yayasan Masjid Al Ikhlas memiliki nilai presentase Turnover intention di atas angka 10% pada beberapa tahun selama kurun waktu 2019 s.d. 2023. Adapun, berdasarkan prariset didapatkan bahwa variabel beban kerja adalah variabel terbanyak yang dipilih dan disusul oleh variabel disiplin kerja dengan nilai presentase hanya sebesar 20% dalam kurun wakti 2020 s.d. 2023. Tujuan diadakannya penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT NRI Global Mandiri
- CINTIYA PUTRI UTAMI
- 2024
Seluruh perusahaan tentunya ingin memiliki sumber daya manusia yang berkulitas, agar perusahaan memiliki karyawan yang berkualitas harus memperhatikan faktor-faktor penting yang menjadi pengaruh dalam menemukan sumber daya manusia yang unggul. Salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi sumber daya manusia yang berkualitas ialah kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan dan juga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. KARYA MARINA MANDIRI JAKARTA)
- SADDAM SABILA
- 2024
Latar belakang penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Karya Marina Mandiri. Produktivitas kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi produktivitas kerja karyawan di PT. Karya Marina Mandiri Jakarta melalui analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI
- ZAUHARAH RAMDONA
- 2024
ABSTRAK Zauharah Ramdona (64201511), Pengaruh Servant leadership dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kranji Jaya Abadi PT Kranji Jaya Abadi merupakan pemimpin di industri konstruksi dengan spesialisasi utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersial skala besar. Dalam upaya kinerja karyawan peran servant leadership dan komunikasi menjadi sangat penting, karena ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indometal Mitrabuana
- FRANSISKA DWI NOPITASARI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indometal Mitrabuana yang berlokasi di Jln. Angsana Raya, Delta Silicon, Blok L6 No. 1B, Sukaresmi, Cikarang Selatan, Bekasi, Jawa Barat. Penentuan jumlah sampel dihitung menggunakan rumus Slovin dan didapatkan sampel sebanyak 60 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV. KAHTA GRAFIKA
- RHEA JIHAN FAHIRA
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Work Life Balance terhadap Produktivitas Karyawan CV. Kahta Grafika. Dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Kahta Grafika yang berada diwilayan Jakarta Selatan daerah Kebayoran Lama dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Dalam Memberikan Pelayanan Publik Dengan Metode Balance Scorecard BSC PT.Kenongo Subur Makmur (SPBU 3413711) Jakarta Timur
- DEWI HARTATY HUTASOIT
- 2024
Perkembangan teknologi saat ini terjadi dengan cepat. Banyaknya perusahaan yangmemanfaatkan kemajuan teknologi dan membuat persaingan dalam perekonomian semakinketat. Persaingan bisnis menyebabkan banyak perubahan dalam pengelolaan danpenyelenggaraan usaha antara perusahaan dengan perusahaan lainnya. Ruang lingkuppenelitian ini adalah Analisis kinerja dalam penyelenggaraan pelayanan publik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali