Analisis Pengaruh Penempatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Mitra Abadi Printing

• LESTARI
• 2024

---

Pada era globalisasi saat ini perusahaan dituntut untuk memiliki  karyawan yang mengoptimalkan kinerjanya agar tujuan dari perusahaan tercapai secara maksimal. Sehingga penelitian ini dilakukan bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan CV Mitra Abadi Printing (2) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Mitra Abadi Printing (3) mengetahui pengaruh penempatan kerja dan disiplin kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan CV Mitra Abadi Printing. Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf dengan skala likert. Sampel berjumlah 75 yang berstatus sebagai karyawan. sampling data diperoleh melalui beberapa uji yaitu: uji kuantitas; uji vaiditas dan reliabilitas,  uji asumsi klasik; uji normalitas, multikolinearitas, dan  heteroskedastisitas, uji hipotesis; uji t dan uji F serta uji koefisien determinasi. Hasil yang didapat pada penelitian ini bahwa secara parsial dan simultan disiplin kerja dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar nilai sig 0,004<0,05 dan nilai T_hitung 2,961,> T_tabel1,993.

• Penempatan Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53718/Analisis-Pengaruh-Penempatan-Kerja-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-CV-Mitra-Abadi-Printing
File full-text dikunci.