PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRANJI JAYA ABADI

• ZAUHARAH RAMDONA
• 2024

---

ABSTRAK

Zauharah Ramdona (64201511), Pengaruh Servant leadership dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kranji Jaya Abadi

PT Kranji Jaya Abadi merupakan pemimpin di industri konstruksi dengan spesialisasi utama dalam pembangunan infrastruktur dan proyek komersial skala besar. Dalam upaya kinerja karyawan peran servant leadership dan komunikasi menjadi sangat penting, karena keduanya adalah bagian kunci untuk menciptakan lingkungan kerja
nyaman dan menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas. Tujuan dilakukan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh servant leadership dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Kranji Jaya Abadi. Khususnya untuk mengetahui seberapa besar kontribusi masing-masing variabel independent tersebut terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan statistic dengan olah data menggunakan SPSS 22. Data dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner yang melibatkan 32 karyawan PT Kranji Jaya Abadi. Hasil penelitian pada servant leadership dan
komunikasi dinyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karayawan. PT Kranji Jaya Abadi diharapkan akan terus mengembangkan dan memperkuat praktik servant leadership dan mempertahankan komunikasi yang baik disemua tingkatan manajerial. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan
secara keseluruhan dan mendorong pencapaian tujuan perusahaan.

Kata Kunci: Servant leadership, Komunikasi, Kinerja Karyawan

• Servant leadership
• Komunikasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51967/PENGARUH-SERVANT-LEADERSHIP-DAN-KOMUNIKASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-KRANJI-JAYA-ABADI
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.