PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. KARYA MARINA MANDIRI JAKARTA)

• SADDAM SABILA
• 2024

---

Latar belakang penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Karya Marina Mandiri. Produktivitas kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi produktivitas kerja karyawan di PT. Karya Marina Mandiri Jakarta melalui analisis faktor disiplin kerja dan kompensasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui metode observasi, wawancara, dan kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT. Karya Marina Mandiri Jakarta. Teknik pengumpulan data melibatkan skala Likert untuk mengukur variabel-variabel yang diteliti. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS Versi 29 untuk memastikan kecepatan dan ketepatan hasil penelitian. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan bahwa instrumen yang digunakan dalam penelitian ini valid dan dapat diandalkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kompensasi juga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Selain itu, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Karya Marina Mandiri Jakarta.

• Aplikasi Perpustakaan
• Framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/53996/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-PRODUKTIVITAS-KERJA-KARYAWAN-(Studi-Kasus-Pada-PT.-KARYA-MARINA-MANDIRI-JAKARTA)
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.