Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Penerapan Metode Profile Matching dalam Perekrutan Karyawan pada PT Fast Food Indonesia Tbk Cabang Kemang Raya
- ERSA ALVIANTI SUKOCO
- 2024
Perekrutan karyawan di sebuah perusahaan merupakan hal yang sangat penting mengingat karyawan menjadi salah satu faktor agar perusahaan bisa mencapai tujuannya. Dalam proses perekrutan tidak semata-mata dilakukan begitu saja, perlu adanya proses seleksi yang benar-benar objektif dalam menentukan karyawan yang layak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal tersebut dilakukan agar perusahaan tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT Kreatif Inovasi Sejahtera Cengkareng Jakarta Barat
- MILA KUSUMA LARA
- 2024
Komunikasi memiliki peranan penting dalam suatu perushaan. Hal ini dikarenakan melalui komunikasi, hubungan yang erat dan harmonis dapat terjalin atar sesama karyawan dan atasan. Kerjasama tim juga memiliki pernan penting, karena tanpa adanya kerjasama yang baik kinerja tidak akan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar komunikasi dan kerja sama tim secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMI PERKEMAHAN DAN GRAHA WISATA PRAMUKA CIBUBUR
- SARI ANDRIYANI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi. Oleh sebab itu perlu mendapatkan perhatian khusus sehingga tujuan organisasi bisa tercapai, baik jangka panjang maupun jangka pendek. Upaya Perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia antara lain dengan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan, sehingga karyawan dapat melaksanakan tugasnya secara efektif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumi Perkemahan dan Graha Wisata Pramuka Cibubur
- SITI NURROHMAH
- 2024
Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang cukup penting dan memiliki peran yang sangat besar dalam Perusahaan. Karena setiap Perusahaan memiliki tujuaannya masing-masing akan kebutuhan sumber daya manusia yang ada Oleh sebab itu Perusahaan perlu mendorong serta mengembangkan sumber daya manusia yang ada agar dapat menempatkan karyawan yang sesuai dengan bidangnya masing- masing. Apabila jika ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Dan Loyalitas Kerja Pada Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Wingsati
- ICA RATNASARI
- 2024
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Perkreditan Rakyat Wingsati. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat kedisiplinan, loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program IBM SPSS 25. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif statistik, populasi yang digunakan yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Panti Werdah Melania Pademangan di Jakarta Utara
- NATALIA MARIETA SUNERTI
- 2025
Setiap individu berusaha memberikan kinerja terbaik dan kontribusi yang berarti bagi organisasi atau perusahaan tempatnya bekerja. Dalam hal ini, kinerja karyawan menjadi faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Kinerja karyawan yang optimal sangat dipengaruhi oleh sejumlah variabel, di antaranya motivasi kerja dan loyalitas karyawan. Kedua faktor tersebut ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) PROVINSI DKI JAKARTA
- FIRDHA PRATIWI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga BAZNAS Provinsi DKI Jakarta. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang memiliki disiplin dan motivasi tinggi untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT TTS Mitra Abadi Jakarta
- ROZI HARTONO
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT TTS Mitra Abadi Jakarta. Permasalahan penelitian dirumuskan berdasarkan kinerja karyawan yang suboptimal, yang diduga dipengaruhi oleh tingkat kerja tim dan efektivitas komunikasi internal perusahaan. Cakupan penelitian ini terbatas pada dua variabel independen, yaitu kerja tim dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SENFIENTA PRIMA TAMA JAKARTA
- WAHYU TRI SETIANTORO
- 2026
Wahyu Tri Setiantoro (64215059), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Senfienta Prima Tama Jakarta PT. Senfienta Prima Tama Jakarta merupakan importir dan distributor merek makanan global ternama berkualitas terbaik di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk makanan internasional, kinerja karyawan menjadi faktor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Utan Kayu
- AJENG KUSUMANING UTAMI
- 2026
Ajeng Kusumaning Utami (64215063), Analisis Pengaruh Kompensasi Kerja dan Bonus Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Utan Kayu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Prismatama Cabang Utan Kayu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali