Pengaruh Kerja Sama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT TTS Mitra Abadi Jakarta

• ROZI HARTONO
• 2026

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja tim dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT TTS Mitra Abadi Jakarta. Permasalahan penelitian dirumuskan berdasarkan kinerja karyawan yang suboptimal, yang diduga dipengaruhi oleh tingkat kerja tim dan efektivitas komunikasi internal perusahaan. Cakupan penelitian ini terbatas pada dua variabel independen, yaitu kerja tim dan komunikasi, dan satu variabel dependen, yaitu kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi terdiri dari seluruh karyawan gudang PT TTS Mitra Abadi Jakarta, berjumlah 32 orang, yang secara simultan digunakan sebagai sampel penelitian melalui teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang dirancang menggunakan skala Likert. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan perangkat lunak Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 27. Metode analisis data meliputi pengujian validitas, pengujian reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja tim memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kerja tim serta komunikasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT TTS Mitra Abadi Jakarta. Oleh karena itu, peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai melalui penguatan kerja tim dan peningkatan komunikasi internal perusahaan.

Kata Kunci : Kerjasama Tim, Komunikasi, Kinerja Karyawan

• Kerjasama Tim
• Komunikasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/81257/Pengaruh-Kerja-Sama-Tim-dan-Komunikasi-terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-PT-TTS-Mitra-Abadi-Jakarta
File full-text dikunci.