Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumi Perkemahan dan Graha Wisata Pramuka Cibubur

• SITI NURROHMAH
• 2024

---

Sumber Daya Manusia merupakan faktor yang cukup penting dan memiliki peran yang sangat besar dalam Perusahaan. Karena setiap Perusahaan memiliki tujuaannya masing-masing akan kebutuhan sumber daya manusia yang ada Oleh sebab itu Perusahaan perlu mendorong serta mengembangkan sumber daya manusia yang ada agar dapat menempatkan karyawan yang sesuai dengan bidangnya masing- masing. Apabila jika karyawan ditempatkan tidak sesuai dengan bidangnya, maka kinerjanya dapat di pastikan tidak akan sesuai dengan harapan Perusahaan. Perusahaan dapat meningkatkan kepuasan karyawan agar dapat terbentuknya lingkungan kerja yang baik untuk karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis akan Pengaruh Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bumi Perkemahan dan Graha Wisata Pramuka  Cibubur. Sejumlah lebih dari 54 sampel karyawan yang digunakan dengan menggunakan Probability Sampling. Untuk memperoleh data dengan menggunakan penyebaran kuesioner dan data diolah menggunakan software SPSS. Metode yang digunakan merupakan Kuantitatif Statistik dengan Teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pada penelitian yang telah di analisis menunjukan bahwa secara parsial Penempatan Kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif serta signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara Simultan Penempatan Kerja dan Lingkungan Kerja sama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

• Penempatan Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/56407/Pengaruh-Penempatan-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-Bumi-Perkemahan-dan-Graha-Wisata-Pramuka-Cibubur
File full-text dikunci.