Online Public Access Catalog
Ditemukan 3239 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kerja Lembur Dan Upah Lembur Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Taspen Kantor Cabang Depok
- RAYNALDI HADI RIZKY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja lembur dan upah lembur terhadap kinerja pegawai di PT Taspen Kantor Cabang Depok. Latar belakang dari studi ini berangkat dari fenomena tingginya frekuensi lembur yang dilakukan oleh pegawai tanpa evaluasi menyeluruh terhadap efektivitas dan kompensasinya. Kerja lembur memang menjadi solusi jangka pendek dalam meningkatkan produktivitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Pegawai BPJS Kesehatan cabang Bekasi
- MERVIE SURIPATTY
- 2025
Banyak kebijakan telah dibuat oleh BPJS Kesehatan untuk meningkatkan lingkungan kerja, meningkatkan semangat kerja dan meningkatkan komitmen karyawan. Namun, bukti menunjukkan bahwa kinerja dan kesetian karyawan belum mencapai tingkat yang diharapkan dibeberapa divisi. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai BPJS Kesehatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA RAHARJA CABANG DKI JAKARTA
- YUSRIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Jasa Raharja Cabang DKI Jakarta. Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi, terutama dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK CABANG BANDARA SOEKARNO HATTA KOTA TANGERANG
- DELIA APRIYANI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan pelaksana seluruh kebijakan sehingga perlu dibekali dengan pelatihan kerja dan pengembangan karir yang memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Cabang Bandara Soekarno Hatta Kota Tangerang. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FEDERAL INTERNATIONAL FINANCIAL (FIFGROUP) CABANG CILEDUG
- DEWANGGA FIRDAUS
- 2025
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Federal International Financial (FIFGROUP) cabang Ciledug. Teknik pengumpulan data ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner sebanyak 44 responden dengan menggunakan metode kuantitatif. Hasil uji parsial variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ini terdapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 111 kali
-
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK X KANTOR CABANG MARGONDA DEPOK
- SRI ANGGUN DEWI HANIFAH
- 2023
Berbagai permasalahan yang terjadi, adanya kekurangpuasan nasabah terhadap pelayanan yang diberikan oleh pihak perbankan kepada nasabah dari karyawan dalam memberikan pelayanan. Hal ini tentu saja akan mengakibatkan penurunan jumlah pengguna jasa perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan nasabah pada Bank X ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 480 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) INDONESIA WILAYAH DEPOK CABANG MARGONDA DAN KFC LA TERRACE
- JESSIXA
- 2025
Pengembangan karier dan kompetensi merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karier dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Kentucky Fried Chicken (KFC) Indonesia wilayah Depok cabang Margonda dan KFC LA Terrace, serta mengetahui apakah kedua faktor tersebut secara bersama-sama memengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA TIRTA BHAGASASI CABANG LEMAH ABANG
- RENNITA AULIA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PERUMDA Tirta Bhagasasi Cabang Lemah Abang. Permasalahan yang diangkat dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja perusahaan yang terlihat dari peringkat terendah dalam nilai kinerja BUMD di Jawa Barat serta pentingnya peningkatan kompetensi dan kedisiplinan karyawan dalam layanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. KACAMATAMOO INDONESIA SUKSES CABANG JATIWARINGIN
- PEBRIANTI PANJAITAN
- 2026
PT. Kacamatamoo Indonesia Sukses merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel optik yang berfokus pada penjualan kacamata dan lensa dengan pelayanan langsung kepada konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Kacamatamoo Indonesia Sukses Cabang Jatiwaringin. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 10 kali
-
Pengaruh Citra Positif dan Reputasi Perusahaan Terhadap Minat Melamar Kerja Pada Mahasiswa Universitas Bina Sarana Informatika Cabang Cengkareng di LPK SAITAMA IM JAPAN
- MUHAMMAD KALAM AKBAR
- 2025
Perkembangan era Gen Z menuntut perusahaan membangun citra positif (employer branding) dan reputasi (corporate reputation) yang kuat untuk menarik calon karyawan berkualitas. Di kalangan mahasiswa Universitas Bina Sarana Informatika Cabang Cengkareng, persepsi terhadap kualitas, kredibilitas, dan nilai tambah perusahaan menjadi faktor penentu minat melamar kerja melalui lembaga penyalur ke ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali