Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telkom Witel Bekasi
- Anisa Fitri
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Witel Bekasi baik secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 42 responden dan data diolah menggunakan aplikasi SPSS 22.0. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 317 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Tunas Harapan Raya Bekasi
- Dhymma Adynda Taryssa
- 2023
Thr shop merupakan Online Shop yang menyediakan berbagai macam kosmetik, alat kecantikan dan aksesoris. Penelitian ini dilakukan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Motivasi Kerja (Y) karyawan di PT Tunas Harapan Raya. Mctode yang_ digunakan dalam penclitian ini adalah metode_kuantitatif. _ yang berlokasi di PT Tunas Harapan Raya. Kabupaten ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Desa Kalisalak Kabupaten Banyumas
- Muhammad Dimas Alfarist
- 2023
Pengelolaan sumberdaya manusia berkaitan dengan motivasi kerja dan lingkungan kerja yang mendukung, yang menentukan tercapainya kinerja optimal . Maka dari itu, Tujuan penelitian ini, yaitu menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Balaidesa Kalisalak. Jenis Penelitian yang di ambil adalah Penelitian Kuantitatif Statistik . Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 192 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Sosial Kota Bekasi
- Muhammad Iqbal
- 2023
Penelitialn ini bertujualn untuk mengalnalisal Pengalruh pengembalngaln kalrir daln kompensalsi terhaldalp kinerjal kalryalwaln paldal kalntor Dinals Sosial kotal Bekalsi. Jenis alnalisis yalng digunalkaln dal alm penelitialn ini aldal alh alnalisis deskriptif kualntitaltif daln alnalisis linier bergalndal menggunalkaln progralm SPSS for windows. Fokus penelitialn ini yalitu alpalkalh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
File Skripsi
- SAID IMAM PURO
- 2025
Sistem penggajian konvensional yang masih mengandalkan proses manual dan semi-otomatis seringkali menimbulkan masalah seperti ketidakakuratan perhitungan, inefisiensi waktu, dan kurangnya transparansi bagi karyawan. PT. Aku Anak Indonesia Raya (AAIR), sebagai perusahaan event organizer, menghadapi tantangan kompleks dalam pengelolaan penggajian karena struktur kompensasi yang beragam, termasuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI (Biro Kepegawaian Pidana Khusus Mahkamah Agung Republik Indonesia)
- Bima Nurul Alifi
- 2023
Keberhasilan suatu perusahaan sangat mempengaruhi oleh produktivitas karyawan. Setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan produktivitas dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Kepemimpinan memilki dampak yang signifikan terhadap motivasi karyawan. Seorang pemimpin akan sangat dipengaruhi oleh karakteristik bawahannya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja Jakarta
- CAESARIA SAMOSIR
- 2025
| ABSTRACTHuman Resource Training and Development is one of the company's strategies in optimizing the performance and quality of competent employees according to their fields and employee performance is one of the most important factors for the progress of the company. This study was conducted with the aim of analyzing the effect of Human Resource Training and Development on employee performance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH WORK FROM ANYWHERE (WFA) DAN MENTAL HEALTH TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO PUSAT KONSULTASI DAN BANTUAN HUKUM KEPEGAWAIAN KANTOR PUSAT BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
- AHMAD NAUFAL
- 2025
This research aims to analyze the influence of Work From Anywhere (WFA) and Mental Health on employee performance at the Central Bureau of Personnel Legal Consultation and Assistance, National Civil Service Agency Headquarters. The research uses a quantitative approach with data collection through questionnaires distributed to the entire population of 40 employees, using a saturated ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Sistem Pendukung Keputusan Kinerja Guru Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching
- Muhammad Roihan
- 2023
“Pemerintah melalui UU No.14 tahun 2005 yaitu Guru harus memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, kesehatan fisik dan rohani, dan kualifikasi lainnya”, dengan tujuan Guru berkompeten di bidang mereka untuk berkontribusi untuk merealisasi tujuan negara yang memenuhi persyaratan berdasarkan kriteria. Evaluasi kinerja bagi guru meningkatkan kinerja yang menyebabkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 300 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA SISTEM ABSENSI FINGERPRINT DENGAN METODE SERVICE QUALITY PADA PT. MAYASARI BAKTI
- SITI HALIMAH
- 2025
Sistem absensi fingerprint merupakan bagian penting dalam mendukung efisiensi dan ketertiban administrasi kehadiran karyawan. Namun, efektivitas sistem ini perlu dievaluasi dari perspektif pengguna. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan pengguna terhadap sistem absensi fingerprint di PT. Mayasari Bakti menggunakan metode SERVQUAL yang terdiri dari lima dimensi: Tangibles, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 154 kali