Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Sosial Kota Bekasi

• Muhammad Iqbal
• 2023

---

Penelitialn ini bertujualn untuk mengalnalisal Pengalruh pengembalngaln kalrir daln kompensalsi terhaldalp kinerjal kalryalwaln paldal kalntor Dinals Sosial kotal Bekalsi. Jenis alnalisis yalng digunalkaln dal alm penelitialn ini aldal alh alnalisis deskriptif kualntitaltif daln alnalisis linier bergalndal menggunalkaln progralm SPSS for windows. Fokus penelitialn ini yalitu alpalkalh pengembalngaln kalrir daln kompensalsi berpengalruh terhaldalp kinerjal kalryalwaln.. Penelitialn ini menggunalkaln teknik salmpling jenuh, digunalkaln salmpel sebalnyalk tigal puluh responden kalryalwaln kalntor Dinals Sosial Kotal Bekalsi. Daltal penelitialn ini diperoleh dalri kuesioner (primer). Halsil penelitialn dalri Regresi Linealr Bergalndal diperoleh Y = 0,275 + 0,471 halsil ini menunjukaln balhwal kompensalsi salngalt berpengalruh terhaldalp kinerjal kalryalwaln dibalndigkaln dengaln pengembalngaln kalrir paldal kalntor Dinals Sosial Kotal Bekalsi.

• Pengembangan Karir
• Kompensasi
• Kinerja Karyawan

Ghozali, I. (2007). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progralm SPSS. Badan Penerbit UNDIP.

Handoko, S. dkk. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE.

Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. Raja Grafindo Persada. Mangkunegara, A. P. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Melayu, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Rajawali Pers.

Satrianegara, M. F. (2013). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia. Alauddin University Pers.

Simamora, B. (2003). Penilaian Kinerja dalam Manajemen Perusahaan. Gramedia Pustaka. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif,daln R&D. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2009). Manajemen sumber daya Manusia. Kencana Prenada Media Grup.

Yusmiar. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Alauddin University Pers.