Online Public Access Catalog
Ditemukan 2538 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Transportasi Jakarta
- SILFIA FITRI ANGGRAENI
- 2024
Pemeliharaan sumber daya manusia merupakan serangkaian kegiatan dan strategi yang bertujuan untuk menjaga dan meningkatkan kesejahteraan, motivasi, keterlibatan, dan produktivitas karyawan dalam suatu organisasi. Kinerja karyawan merupakan indikator penting dari kontribusi mereka terhadap kesuksesan organisasi karena kinerja yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memperkuat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI OTOMOTIF (PT PSA) DI KOTA TANGERANG BANTEN
- RUTH SILVIA TUMARO GULO
- 2024
Ketika komunikasi dan kerjasama tim berjalan dengan baik, tim dapat berfungsi secara optimal sehingga tim dapat mengatasi tantangan yang dihadapi dengan cara efektif serta dapat mencapai hasil yang diinginkan. Sebaliknya, masalah dalam komunikasi dan kerjasama dapat menghambat kinerja dan berdampak negatif pada hasil kerja serta kepuasan karyawan dan juga pelanggan. Penelitian ini mengambil objek ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Head Barista Terhadap Barista Coffee Shop Gaek.Idn di Kota Ambon
- BERKAH RISKY AMALIA HUSEIN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan head barista terhadap kepuasan kerja barista pada Coffee Shop Gaek.Idn di Kota Ambon. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Populasi penelitian adalah seluruh barista Gaek.Idn yang berjumlah 16 orang dan dijadikan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. ISPAT BUKIT BAJA
- AZRIEL DAVITO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor dan lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan di PT. Ispat Bukit Baja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 89 responden yang dipilih dari total populasi 115 karyawan menggunakan rumus Slovin. Instrumen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT JASA MARGA
- AHSANU AMALIA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan (X₁) dan kompensasi (X₂) terhadap kepuasan kerja (Y) pada karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 responden, yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH PROMOSI DAN SOCIAL MEDIA (INSTAGRAM) ENGAGEMENT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN CUSTOMER FORE COFFEE CABANG CILEDUG
- RIZAL RAMADHAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi dan keterlibatan media sosial (Instagram engagement) terhadap keputusan pembelian pelanggan Fore Coffee cabang Ciledug. Di tengah meningkatnya penggunaan media sosial sebagai sarana pemasaran, penting untuk memahami sejauh mana efektivitas promosi dan interaksi digital memengaruhi perilaku konsumen. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 101 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POPULAR CAN UTAMA
- ADITYA PRATAMA
- 2025
Dalam mewujudkan perusahaan yang unggul dan kompetitif, perusahaan perlu memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki mampu bekerja secara maksimal dan optimal. Perkembangan suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas dan kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan. Kepuasan kerja, motivasi, dan kinerja karyawan merupakan faktor internal organisasi yang menjadi aset ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS CITRA PANDAWA
- FADILA RAHMAN
- 2025
ABSTRAK Fadila Rahman (64210977), “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Tunas Citra Pandawa” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Tunas Citra Pandawa. kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas dan loyalitas karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Data Syahfana Wimanti Puteri
- SYAHFANA WIMANTI PUTERI
- 2025
Pada penelitian ini terdapat harga dan kualitas produk yang dijadikan sebagai variabel independen dan keputusan pembelian sebagai variabel dependen pada produk Emina di Jakarta Selatan. Dalam pasar yang kompetitif, harga yang terjangkau dan kualitas produk yang memuaskan menjadi dua faktor penting yang memengaruhi perilaku konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Data Arie Wendiasty
- ARIE WENDIASTY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lokasi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen pada Toko Ritel Sociolla cabang Jakarta Barat. Latar belakang penelitian didasarkan pada fenomena penurunan jumlah pengunjung selama tiga tahun terakhir yang diperkirakan disebabkan oleh persaingan ketat dengan toko sejenis seperti Guardian, Watsons, dan Sephora, serta kualitas pelayanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali