Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN SDM DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN
- FITRY FRIDAYANTI
- 2023
Kepuasan dan motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menginvestigasi pengaruh kepuasan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) di Biro Umum dan SDM di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif statistik dengan kuesioner dan analisis regresi linear berganda. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 267 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN (BPPSDMP) KEMENTERIAN PERTANIAN
- MUTIARA RIZKI
- 2023
Kinerja Merupakan pencapaian atas suatu pekerjaan yang telah dikerjakan oleh pegawai baik secara individual maupun kelompok, dan hal ini dalam penilaiannya telah disesuaikan dengan standar yang berlaku dimasing-masing instansi. Setiap organisasi ataupun instansi tentu sangat menginginkan hasil penilaian kinerja yang baik pada pegawainya. Dengan tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 184 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA DEPOK
- BAGUS DWI APRILYANTO
- 2023
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok adalah lembaga pemerintahan yang menangani kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Depok Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Depok baik secara parsial maupun simultan. Dalam Penelitian ini metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 286 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR
- CHAIRA FADILLA AZZAHRA
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kedisiplinan, pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor yang kurang baik, terutama dibagian ketertiban. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap promosi jabatan di Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan ialah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kyai dan Pelatihan SDM terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pondok Tahfidz Rohmatul Mawaddah
- YUNANDA FELLIZHA
- 2026
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kyai dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Pondok Tahfidz Rohmatul Mawaddah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 31 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pola Komunikasi Intens Orang Tua Dan Remaja Di Masa Modernisasi Pada Kelurahan Jaticempaka Pondok Gede
- Tursina Arafat Wear
- 2023
Dalam kebutuhan manusia komunikasi berperan penting bagi setiap aspek, tanpa komunikasi manusia akan sulit untuk berinteraksi, manusia yang tidak berkomunikasi secara verbal dalam aktivitas sehari-hari di pastikan bahwa komunikasi yang dilakukan manusia akan menjadi komunikasi non-verbal. Dengan begitu tujuan penelitian ini untuk mengetahui pola komunikasi intens orang tua dan anak di masa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 209 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan SDM Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) Republik Indonesia
- Krisnawati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Umum dan SDM Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) Republik Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang responden dan menggunakan pendekatan deskriptif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Pengadilan Agama Kelas 1A Jakarta Timur
- Ghina Fahira
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kualitas sumber daya manusia, pelatihan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Pengadilan Agama Kelas 1A Jakarta Timur. Metode pengumpulan data dalam penyusunan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 183 kali
-
Pesan Moral Dalam Film Pendek Grave Torture (Analisis Semiotika Charles Sanders Pierce)
- Fahrurrido
- 2023
Film adalah instrumen yang ampuh untuk menyebarkan pesan tentang nilai- nilai penting dalam kehidupan. Film sering kali mengkaji faktor-faktor nyata dari masyarakat, yang menjadikannya sangat relevan dengan rutinitas sehari-hari individu. Inti dari eksplorasi ini adalah untuk mencari tahu apa pesan etika yang ada dalam film pendek Grave Torture. Teknik pemeriksaan yang digunakan pencipta adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 203 kali
-
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Menuju Era Society 5.0 (Studi Kasus Pada PT Nusantara Surya Sakti Kabupaten Tangerang
- Ulil Abshar Abdalla
- 2023
Seiring berjalannya waktu, teknologi yang dibuat oleh manusia semakin berkembang. Saat ini, masyarakat dihadapkan menuju era society 5.0, dimana era tersebut berpusat pada basis teknologi serta mengubah cara manusia hidup dan bekerja. Kesiapan pembangunan SDM sangat diperlukan untuk menghadapi tantangan era society 5.0. Penelitian ini dilakukan di PT. Nusantara Surya Sakti Kabupaten ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 359 kali