Online Public Access Catalog
Ditemukan 2400 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LABELBOX PACKAGING INDONESIA
- DEVINA STEFANI
- 2026
Perkembangan industri manufaktur dan packaging di Indonesia menuntut perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada pencapaian target operasional, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan sebagai faktor pendukung keberlanjutan kinerja perusahaan. Kepuasan kerja karyawan menjadi indikator penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berpengaruh terhadap motivasi dan produktivitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASRI PANCAWARNA
- DOLI PUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asri Pancawarna. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga diperlukan upaya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif melalui penerapan disiplin kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 11 kali
-
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.FORTUNA SEMBADA MAKMUR MEDIKA JAKARTA
- TENZARA HANUM TAWAKALMI
- 2026
Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja karyawan demi menjaga keberlangsungan organisasi. Salah satu Upaya yang dapat dilakukan adalah melalui penerapan proses rekrutmen danseleksi karyawan yang tepat. Proses yang kurang optimal berpotensi menghasilkan tenaga kerja yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Grogol Jakarta Barat
- SETA YUNIASTI ULFA AQILAH
- 2026
Perkembangan dunia kerja yang semakin menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas guna mencapai kinerja yang optimal. Kompetensi dan motivasi kerja merupakan dua faktor penting yang berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara kompetensi dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai diinstansi tersebut. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Pengaruh Employee Engagement Dan Career Development Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Z Di PT Swadharma Sarana Informatika
- SILMA MAULIDIA ALIYUNIARI PUTRI
- 2026
Perkembangan dunia kerja saat ini ditandai dengan meningkatnya dominasi Generasi Z dalam lingkungan organisasi, yang memiliki karakteristik dinamis serta kecenderungan turnover yang relatif tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi turnover intention, khususnya employee engagement dan career development. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI BERBASIS WEB PADA CV. MITRA BERKAH SEJATI KOTA TANGERANG SELATAN
- AGUS BAHRI RAHMAN
- 2023
ABSTRAK Agus Bahri Rahman (17190369), Sistem Informasi Penggajian Pegawai Berbasis Web Pada Cv. Mitra Berkah Sejati Kota Tangerang Selatan Perkembangan pesat teknologi informasi (TI) telah memungkinkan komputer untuk menjalankan hampir semua tugas manusia, membuatnya menjadi alat yang mendukung kinerja manusia. Proses penggajian, yang merupakan bagian integral ... Lihat Selengkapnya
- Sistem Informasi Penggajian
- Industri Kimia
- Pengolahan Bahan Kimia
- Penggajian Pegawai
- Metode Waterfal
dilihat : 409 kali
-
STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT KAMPUS MERDEKA DI MYEDUSOLVE PATHWAY VR GAME DEVELOPER MSIB ANGKATAN 3 PERIODE AGUSTUS-DESEMBER 2022 PT. DWI INTI PUTRA
- Bryan Eric Kurniawan
- 2023
ABSTRAK Bryan Eric Kurniawan (17190777), Studi Independen Bersertifikat Kampus Merdeka Di MyEduSolve Pathway VR Game Developer MSIB Angkatan 3 Periode Agustus-Desember 2022 PT. Dwi Inti Putra Studi Independen merupakan salah satu dari bentuk kegiatan pembelajaran Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang dapat dilakukan di dalam program studi dan di luar program studi. MyEduSolve ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 667 kali
-
Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit Karang Tengah Medika Menggunakan Metode Rating Scale
- MARIA SOFIA GENIKO TORON
- 2025
Karyawan merupakan sumber daya yang menjadi faktor pendukung perusahaan atau organisasi, memiliki karyawan sesuai standar kualifikasi dapat mengembangakan perusahaan serta meningkatkan produktifitas perusahaan. Penilaian kinerja karyawan dilakukan melihat keberhasilan perusahaan dalam mengorganisir karyawan serta enentukan tingkat loyalitas dan profesional kinerja karyawan terhadap perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DAN KARYAWAN DI PT SURYA TOTO INDONESIA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA
- SALSABELA MALIHA
- 2023
ABSTRAK PT Surya Toto Indonesia Tbk (TOTO) beroperasi di sektor produksi dan penjualan produk sanitasi, peralatan dan produk sistem dapur dan kegiatan terkait lainnya. Untuk mencapai tujuan yang diinginkan dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan perusahaan, dibutuhkan komunikasi antara pimpinan dan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan dituntut untuk dapat mengelola sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 535 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI LINGKUNGAN KERJA GTRUST CONSULTANCY UNTUK MENINGKATKAN SOLIDARITAS TIM
- KAMILAH YONAHAR
- 2025
Kamilah Yonahar (44210301) Strategi Komunikasi Organisasi Lingkungan Kerja Gtrust Consultancy Untuk Meningkatkan Solidaritas Tim. Gtrust Consultancy adalah perusahaan konsultan yang fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia dengan metode solusi terhadap tantangan di lingkungan kerja dan memfasilitasi proses pembelajaran bagi perusahaan yang mencari perbaikan dengan memperkenalkan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali