Online Public Access Catalog
Ditemukan 3948 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MARGIN ORISINAL BISNIS JAKARTA
- ISKANDAR DARMAWAN
- 2024
Kinerja karyawan didefinisikan sebagai hasil dari upaya karyawan yang dilakukan maupun tidak dilakukan untuk memenuhi tanggung jawabnya dan berkontribusi secara sah dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Penurunan kinerja karyawan tidak hanya berdampak bagi karyawan itu sendiri melainkan juga berdampak bagi perusahaan tempat karyawan bekerja. Kurang maksimalanya kinerja karyawan berakibat pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
- ONIMAN LAIA
- 2024
ONIMAN LAIA (64201684), PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, Kantor Pusat Jakarta Timur Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, data penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. KARYA MARINA MANDIRI JAKARTA)
- SADDAM SABILA
- 2024
Latar belakang penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Karya Marina Mandiri. Produktivitas kerja merupakan faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi produktivitas kerja karyawan di PT. Karya Marina Mandiri Jakarta melalui analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Warga Semen Gresik Tangerang
- AZMI HUZAIFAH
- 2024
Manajemen sumber daya manusia sangat penting dilakukan untuk memastikan karyawan memberikan kontribusi maksimal sesuai dengan visi dan misi yang dimiliki dalam mewujudkan tujuan perusahaan secara efektif dan efesien. Dalam penelitian ini penulis memiliki kesempatan untuk melakukan penelitian pada Koperasi Warga Semen Gresik Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Otoritas Jasa Keuangan
- NUR MAYANG SURI
- 2024
Abstract:In this era of rapid development, the business world must be very selective in selecting competitive human resources. This makes the company very concerned about the job satisfaction of its employees, because good employee job satisfaction can be beneficial for the company itself. This research aims to test and analyze the effect of compensation and career development on job satisfaction ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Eka Mas Republik Cabang Depok
- MARSHELLA DWI RESTU
- 2024
Kepuasan kerja merupakan respon yang diberikan karyawan terhadap pekerjaannya, baik berupa respon positif maupun respon negatif. Kompensasi dan motivasi kerja memiliki peranan penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara variabel kompensasi (X1), motivasi kerja (X2), dan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA DIRJEN REHABILITASI SOSIAL SENTRA MULYA JAYA DI JAKARTA TIMUR
- HANYFAH SALSABILA
- 2024
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Kementrian Sosial Republik Indonesia Dirjen Rehabilitasi Sosial Sentra Mulya Jaya di Jakarta Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif karena berkaitan dengan angka dan statistik untuk menguji variabel dan hipotesis. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- MUTIARA RATIH ASMANI
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor dengan populasi sebanyak 96 karyawan dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 77 karyawan. Pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV CAHAYA KARTIKA RAYA (CAKRA) TANGERANG SELATAN
- DESY AYU AMARANGGANA
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV Cahaya Kartika Raya secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Cahaya Kartika Raya. Sampel dalam penelitian ini menggunakan seluruh populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SUKAKARYA KABUPATEN BEKASI
- ZILLAH ABIDAH
- 2024
Pemberian kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan kontribusi pegawai merupakan salah satu cara memelihara semangat kerja pegawai. Memberikan motivasi yang tepat kepada pegawai akan meningkatkan kinerja dan produktivitas mereka, sehingga dapat mencapai target instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali